这一定是要处理的。
那球没接好，几乎就是一场比赛胜负最大的关键点，
不要说教练，其它努力拼战的球员会不会很气？
换成是职场或是学校，同组人虽是“非故意”摆烂，大家难道不会不爽吗？
身为主管/教练这时候不出面处理，
难道是要让其它球员再跳出来表示不满，所谓的801旅吗？然后造成团队气氛微妙化吗？
看看昨天富邦版的发言，就知道大部份球迷认同这样的做法，
就算把神全留在场内，九局上最后一击建功，球队内部还是会有不舒服的声音出现的。

这就职场啊。一全这样谁都不服气

可怜的一拳 打这么久还是没人当他是领袖

领不领袖跟低级失误罚不罚不冲突好吗

很难说明为何没人当他是领袖，人格特质吧…

称职的主管要适时当黑脸 别让问题流于同侪搞动作现实中有很多烂主管不懂或选择当好人不去碰这种问题 最后就是团队衍生一堆潜规则 或是无辜的后进被过往历史所累 其实这都是主管无能的一种这个位置不用做事最强 眼光最睿智 但要懂得剔除团队间战力负加成的因子

同意。富邦内部会有这些问题，就是过往主管不想去碰这些问题。然后年复一年，造成了现在的结果。洪中的态度表明了，有问题他愿意扛的态度。

红中想宣示:这球队我说了算！