※ 引述《JHWM (#1)》之铭言：
: 想说洋投不要三位
: 可以让中职投手更多表现机会
: 结果有人说这样投手会先坏光光
: 但也奇怪不多上一军练习
: 要怎么适应一军等级
: 全本土政策如果要实施
: 要有什么完善的规划吗
全土投一定死啊
弱土投就算练再凶
国际赛还是被各国的天才选手辗压
要想的是怎样才能让天才的选手
留在国内打球，并起吸引各国好手都来台湾打球
才能砥砺整个职棒圈的选手
实力一起提升
一、从保障工作权着手：洋将名额改成无上限制
洋将制度最让人诟病的是每队限制4名洋将
这样只会找到离心离德的洋将，对球队忠诚度低
中职把洋将当免洗碗筷，不肯开保障年约、不合用连下二军机会都没有直接踢
洋将也把中职当成单纯打工的地方
不会想付出感情，落地生根在台湾久居
跟球队不合，或调整不到位，珍珠也会被当成砂砾给误筛掉
把洋将视同本土球员
只要肯努力打拼，就能长留台湾打球
实际措施：
1.取消洋将名额上限、取消洋将同时上场数上限
2.洋将FA制和本土球员同
3.国家订定洋将归化法，让有心久居的洋将可以落地生根，成为台湾的国民
二、从薪资福利着手：球队取消洋将默契薪水上限
球队不肯开高薪给洋将
实力强的，遇到日韩开更高的薪水挖角；或有机会回大联盟
马上跳槽离开
取消洋将薪水上限，薪资市场在国际球员中
才能有足够的吸引力，吸引天才球员来台打球
(不求超过美国职棒大联盟，但至少要和日韩相等)
三、从竞争中筛选出珍珠：土投洋投、土打洋打一起竞争一军资格
当台湾职棒圈，像美国职棒那样，各个国家的选手都能自由参加
不只洋投土投会竞争，洋打土打也必须竞争
打得好、投得好才能上一军，甚至二军也是要拼才能继续留下
才能彻底断了土投土打侥幸的心理
→表现的烂就是1,2年就释出，没有所谓的本国籍=保障名额的事情
每名选手都要拼尽全力，才能在职棒圈继续生存
这样会变成国内职棒赛都是阿斗仔的脸孔？
不会啊，还是有本国籍的天才选手(或肯苦练的选手)
能通过残酷的竞争，在职棒圈生存下来
每队不用多，投打各出个3名
(3+3)x5=30
30名的本国籍选手，通过洋投、洋打的残酷竞争，在国内职棒圈站稳脚跟生存下来的
国际赛还需要烦恼打不赢韩日吗？