※ 引述《ButterflyBao (一面湖水)》之铭言：
: 从统一春天哥到中信史奈德跟伯纳，球员几乎
: 都有意见，不是语言沟通问题就是训练方式有
: 出入，但是以前像大桥教练，或是中入伸等等
: 的洋教练，就很少听到球员有什么抗争的事情
: 但是现在每队几乎都很排斥洋教练，代表中职
: 年轻世代的球员是不是很排外？
其实这部分红中似乎有说过
其实台湾教练的“作战能力”不会输给外国教练太多
(君不见伯纳去年也是点点点)
所以我觉得在评断一个教练的能力的时候应该至少分为两个方面来看
第一个方面就是所谓的“作战能力”
→诸如棒次的排序、攻击时短点、打跑、跑打、代跑
守备时的站位、各种SHIFT、配球
还有当天谁状况好要派谁上、代打代守、中继后援派谁之类的等等
这部分除了要吃点天分外，很大的一部分应该是要靠大量的作战去累积经验
从中学习、从中调整
另一方面就是“训练能力”
这方面我觉得就有必要仰赖外籍教练的帮助
必较的确台湾的运动科学在某方面来说就是杀猪公
所以我觉得单举年轻的球员排外我觉得不是很对
如果你的公司老板找个一个外国人来当主管
他对台湾的市场情快也不了解 结果下一堆你也不知道在欉三洨的指令
你一定会产生质疑 必较到时候KPI不好或是业绩状况不好
那位主管可能拍拍屁股就走人 但是你可能会因此被降薪或丢掉路头
所以把这套用在职棒场上也是同样的道理
(如果今天公司请的是外国人来培训 相信大家反而很愿意去取经 或接受训练)
刚刚上一篇推文中有人说克鲁兹打较就很受欢迎
从球员的口中可以知道
克鲁兹应该就是所谓的拥有训练能力而非在作战方面的教练
所以我想在聘请外籍教练的时候 应该还是要先以训练教练为主
至于总教练的部分 与其去请请些外籍教练
不如球队扎扎实实的有计画的按步就班喂作战经验 或去国外观摩来的有效