[闲聊] 球员薪水给法

楼主: sk2sk2sss (green)   2019-12-31 02:06:21
各位前辈好
小弟菜比吧
关于球员薪水
我想问一下
为何要考虑前一年他是领多少?
假设说A球员去年50万,B球员15万
结果打完一季,B球员各项数据都比A好
那假设下次薪水B调高100%变成30万
A下调10万变成40万
这样反而成绩好的B薪水还是低于A
这样是不是不太合理
是不是应该要改成
B打出来的成绩价值60万,就给他60万
A今年打出来只有15万的价值
就调成15万
而不是去看他之前的薪水,来看调几%
毕竟是实力挂帅的职业运动吧
请问我这样理解有什么问题吗?
请鞭小力点QQ
作者: yang421 (平凡就是不平凡)   2019-12-31 02:07:00
所以新人不能给签约金不领薪水?
作者: yasmine1030 (别吵)   2019-12-31 02:15:00
所以有累积多年实绩才有60万啊,又不是一次到位……那受伤没成绩是要无薪假吗?
作者: nobeldd (情緒上的完人)   2019-12-31 02:23:00
球团经纪公司共识
作者: Cueto (#47)   2019-12-31 02:24:00
薪水跟合不合理没关系吧
作者: GentelMark (马克绅士)   2019-12-31 02:24:00
职业运动还要考虑到商业价值呀~~ 你说的浮动薪资 义大有玩过 不过当时好像被喷得蛮惨的
作者: forgiveus (原谅我们)   2019-12-31 02:28:00
这样说锋恰受伤的时候应该早就不续约了,也没有后来的成就...
作者: abc5588646 (sa)   2019-12-31 04:12:00
额...付钱拿钱的同意就好,哪有合不合理这回事
作者: rei196 (棉花糖)   2019-12-31 04:53:00
除了成绩,人气跟周边效应也是给薪水的考量之一,松坂某年因为酒驾还是什么原因出车祸隔年就被西武扣薪
作者: aikotoba (aikotoba)   2019-12-31 06:37:00
跟合约走吧 有点合约精神好不
作者: MK47 (和牛第一)   2019-12-31 06:45:00
还有考量到年资,一年打出ops+ 120 跟连续三年打出 120 的评估下一年肯定不会一样,年纪预期他接下来会打的好、成长退化等等。再接下来还有前面板友讲的周边效应。所以不会只用去年成绩当考核依据,毕竟那都沉默成本了。
作者: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-12-31 07:04:00
业务员合约?
作者: vvnbear (喂~吃早餐阿!!)   2019-12-31 07:21:00
合约年昙花
作者: kingcraft011 (要修赶否)   2019-12-31 07:32:00
嗯嗯
作者: nastycurry (边缘人士)   2019-12-31 07:42:00
当球员棒槌喔 要签当然签比较有保障的
作者: ymwen (馄三少)   2019-12-31 07:55:00
你说的方式也没有不合理,但基准点要相同,成绩只是一个评核的考虑因素,但不是全部,薪水合理性要考量很多的
作者: kingcharlie (超级喜欢郭雪芙)   2019-12-31 08:22:00
当然要考虑前一年的合约啊 不然如果资方全部讲好 所有球员都3万 看你怎么打
作者: g5566 (gg)   2019-12-31 08:24:00
...你同事加薪扣你薪水你要吗?没出过社会?
作者: double5915   2019-12-31 08:24:00
你这样讲不就是希望回到草创前的浮动薪资
作者: ian15987 (Sky哥哥)   2019-12-31 08:24:00
你上班耍废没做事老板也不会不给你薪水啊
作者: double5915   2019-12-31 08:26:00
那大家签年约、复数年合约干嘛,全部都月签啊
作者: dawnny (dawn)   2019-12-31 08:34:00
上次半季调薪的 已经....
作者: jenny613593 (Riva)   2019-12-31 08:39:00
你在外面工作薪水也会这样吗?
作者: gadoma (批币都被鬼咬走了@@)   2019-12-31 08:42:00
年资也是很重要的,这是对球员的保障,不然资深球员一打不出成绩就什么都没了
作者: waitan (微糖儿>////<)   2019-12-31 08:42:00
我们看起来像球队GM吗?
作者: gadoma (批币都被鬼咬走了@@)   2019-12-31 08:43:00
年轻球员还可以说有未来,资深球员可能会因为无价值被秒砍薪水高一点被秒砍比较不会那么痛
作者: koyosky (深呼吸)   2019-12-31 09:00:00
年资 稳定性
作者: rexagi1988 (阿将)   2019-12-31 09:02:00
这种文章完全来乱的,那你要不要再看前一季的成绩,不然为什么A会领50, B却领15,你的根本设定就有问题,实力是一直存在,不是每一季重新洗牌。
作者: kurotuna (matsu)   2019-12-31 09:05:00
底薪7万 一只安打1000、全垒打10000,月结算
作者: sweaters (silence is gold)   2019-12-31 09:08:00
星度也要考虑
作者: charlie01   2019-12-31 09:13:00
真实世界比打电玩复杂非常多 小朋友
作者: g12345ino (GINO)   2019-12-31 09:29:00
好喔
作者: bowen5566 (天残脚56)   2019-12-31 09:30:00
出社会了吗
作者: lsps40803 (★嘻哩波囉★)   2019-12-31 09:36:00
公三小 这样要签约干嘛
作者: hcrcool (HCR)   2019-12-31 09:37:00
工作了吗?还没的话以后请到您的老板很幸运哦^_^
作者: WeGoStyle (哥是薇阁style)   2019-12-31 10:02:00
一个业务奖金的概念
作者: jyunwei (jyunwei)   2019-12-31 10:21:00
刚毕业?不对,还没毕业?
作者: Campione3310 (小黄的粉丝)   2019-12-31 10:21:00
我国中的时候也是这样想的,帮补血
作者: simon80247 (CMY)   2019-12-31 10:23:00
可拨 双方有共识就好 钱是你在付的吗推错 补嘘
作者: asgj6136 (哈萨ki )   2019-12-31 10:40:00
发言前先动脑
作者: PDChen (彼得)   2019-12-31 11:49:00
这跟征服宇宙有得拼
作者: erosha (eros)   2019-12-31 11:50:00
笑死
作者: gto3ping (麻辣教師3P中)   2019-12-31 13:29:00
小朋友几岁?
楼主: sk2sk2sss (green)   2019-12-31 20:43:00
我是说每年新闻都会写xxx加薪10万,涨80%之类的,然后又说是他成绩很好才涨幅这么大,好像是看涨幅?

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