经典案例杨松弦
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“老师，能再给我一次机会吗？”杨松弦的一通电话，让中信鲸领队林敏政决意挺身为杨
松弦争取重回球场机会，但这个努力在前不久的领队会议上被否决，他很伤心，但他还在
努力。
“身为一位棒球人、职棒领队和教育工作者，我有必要为杨松弦来还原事实真相。”
林敏政说，今年初，杨松弦、洪启峰和宋肇基因与鲸队谈薪触礁，鲸队以内部管教问题
为由释出他们，而在这之前不久，鲸队正打出净化、改造的口号，并因此解约了几位有
问题的球员，杨松弦阴错阳差地被外界认为也有问题。
就从杨松弦打给林敏政的那一通电话起，林敏政着手翻阅相关资料，发觉到因释出时间
点的敏感性，了解到杨松弦可能的冤屈。
杨松弦也表示，当初他是依五年合约中规定在约满四年半后，必须寄发存证信函给球团
以讨论续约事宜，他过去在鲸队五年，平均打击率3成04（2003年3成10），但每次球团
调薪都只微幅调动，最后一年甚至要减薪4万多元，所以才想跟鲸队摊牌。
“如果处罚一位不听话的孩子，一年（不打球）球监应该够了，况且教育球员的目的，
就须有管道辅导才对。”
林敏政强调说。 林敏政愿为杨松弦复出背书，为避免别人认为是鲸队自己想要回杨松弦
，特别在领队会议上强调，任何一队如果想要杨松弦，都可以先挑选走，但在领队会议
上还是因少数球团反对而被否决，反对的主要理由是有球团领队认为：“既然难以管教
，干脆就不要了！”
“职棒应是一个社会教育机制。”林敏政说：“老师都敢出面为学生背书，‘学校’还有
什么不放心？”
La new领队陈昱仁也引述老板的话说：“为什么要扼杀球员的机会呢？”
陈昱仁表示，杨松弦是位好球员，又有积极复出的企图心，他没有牵扯到最忌讳的球员
私德问题，
“球员有内部管教的问题，是无可救药的事情吗？”陈昱仁指出，像统一狮队的阳森、
La new熊队的吴偲佑，当初都是传闻中生活管理有问题的球员，但是现在呢？
竟然成了狮、熊两队的看板人物。