制服组大风吹 中职看谁当老大
https://www.chinatimes.com/newspapers/20191208000519-260111
中华职棒创始以来，从兄弟象、统一狮、中信兄弟再到桃猿队，不同年代出现各领风骚的
“指标球队”，今年桃猿队转卖后指标性有待考验，富邦悍将队趁势大手笔挖走猿队教练
团，背后展现的意义是争抢职棒的“领头羊”。
挖冠军教头 盼复制SBL模式
2013年中信兄弟接下兄弟象的经营权，斥资整顿球队，租下洲际球场、兴建二军基地，并
以超过6000万签下自由球员林智胜、郑达鸿，一副中职“洋基”的豪门球团气势；不过，
2017年富邦加入中职战局后，展现更大的企图心，接收中信兄弟弃将、认养新庄球场等。
富邦是国内首见拥有职棒和篮球的金融集团、也是现实的企业体，经营运动的耐心只有“
3年”，2015年在半职业的超级联赛SBL富邦勇士队由外籍总教练领军、2016与17年改为颜
行书担任教头，2018重金挖角曾是SBL4连霸总教练许晋哲，2019年顺利夺队史首冠。
富邦也想在中职复制相同模式，2017年起由叶君璋接掌总教练，不到2年再由陈连宏接手
，也是不满2年，2人当了3个球季总教练后，富邦耐不住了，现在花大钱挖来中职总冠军3
连霸的洪一中坐镇明年球季，成效仍待观察。
当中职球团的企业体愈来愈大、花钱已不是问题，“指标球队”成了最主要的争夺战，总
冠军将是最佳操作标的物，拿下总冠军不仅荣耀企业体、前进总统府，也能让强大的关系
企业举办能见度极大的业务、行销活动，这才是大企业投入职棒的目的。
耐不住性子 整碗捧走最快
中信兄弟刚入职棒曾有连续4次在总冠军战饮恨，中信一度等不及，总教练合约走不完、
频频与球团高层一起更换，经过洋教头改造，今年又有机会争冠；而打了3年职棒富邦更
没有耐性，撤换领导班子希望收到釜底抽薪效果。
明年中职加入企业规模不小的日系企业，竞争力更强了，洪一中的跳槽也代表富邦迅速“
卡位”，不想在“指标球队”的争夺战落居下风。