最健康的就是MLB玩法
营利取向、工会也有力量、总裁制
总裁制可以抵抗球团私心，规划好完整制度
工会能抵抗联盟，不让制度侵害球员权益
营利至上又能确保新的商业模式产生，比如各种减少比赛时间的手段
美国人的脑子就是市场机制、权力制衡、制度至上
这是美国得以强大的主因
最不健康的当然就是中职玩法
公益取向、工会弱、球团制
缺点就很多了
球团制就是球员兼裁判，当然无法无天
公益取向，不重视球迷，不重视营利，所以非常官僚，而且投资有限
日韩算介于美中之间
算公益取向，也不是联盟总裁制
但也没中职这么官僚，也比较舍得大笔投资
目前的中职就是韩职打六折，韩职是日职的七折
大概就这样
作者:
alex8725 (近鉄バファローズ魂不灭)
2019-07-05 17:43:00我想你倒果为因了 事实就是中职的饼现在做不大
你要想为啥中职球团不去做大饼呢?为啥中职这么官僚呢? 答案就是我讲的 公益取向中职就只是形象牌 当回馈社会
作者:
Aurorra (河光)
2019-07-05 17:45:00推分析 不想办法开发市场、完善体制，这种事就一再发生，还有中职协会这个官僚组织也很尴尬，就应该让市场自己运作
作者:
alex8725 (近鉄バファローズ魂不灭)
2019-07-05 17:45:00工会弱是台湾普遍的问题 日职工会够屌是因为有古田敦也日本职棒协会也没多好 根本就是读卖那个无耻仔把持的
作者:
bxxl (bool)
2019-07-05 17:52:00事实上也是很难赚啊,不然有闲钱想投资的企业干嘛不来?有一家能赚,其他想赚的就会跟着来了.
作者:
bibyy (比比)
2019-07-05 18:50:00市场机制 中职应该倒了
作者:
tbrs (小小光芒迷)
2019-07-05 19:04:00有没有可能台湾大联盟发展到mlb的水准 然后薪资却不高 只有日本的薪水水准 实力MLB 薪水NPB 名为CPBL CP值超高宁愿本土球员在一军不三成 就是为了提升整体实力 实力不够就在二军 三军 四军 但二三军也有中职薪水水准四队是没关系 但2 3 4军加一加有十六队 名为中华职棒小联盟球员来源:原职棒一军日韩美挖脚国际自由球员.1B2B3BCPMiLB
作者:
Yjizz (饶惹偶ㄚ激湿)
2019-07-05 20:06:00没可能 30年过去 棒子变强点 守备越来越破场地先不管政府/民间 中间问题 场地硬件只有鸟