最健康的就是MLB玩法
营利取向、工会也有力量、总裁制
总裁制可以抵抗球团私心，规划好完整制度
工会能抵抗联盟，不让制度侵害球员权益
营利至上又能确保新的商业模式产生，比如各种减少比赛时间的手段
美国人的脑子就是市场机制、权力制衡、制度至上
这是美国得以强大的主因
最不健康的当然就是中职玩法
公益取向、工会弱、球团制
缺点就很多了
球团制就是球员兼裁判，当然无法无天
公益取向，不重视球迷，不重视营利，所以非常官僚，而且投资有限
日韩算介于美中之间
算公益取向，也不是联盟总裁制
但也没中职这么官僚，也比较舍得大笔投资
目前的中职就是韩职打六折，韩职是日职的七折
大概就这样

我想你倒果为因了 事实就是中职的饼现在做不大

你要想为啥中职球团不去做大饼呢?为啥中职这么官僚呢? 答案就是我讲的 公益取向中职就只是形象牌 当回馈社会

推分析 不想办法开发市场、完善体制，这种事就一再发生，还有中职协会这个官僚组织也很尴尬，就应该让市场自己运作

工会弱是台湾普遍的问题 日职工会够屌是因为有古田敦也日本职棒协会也没多好 根本就是读卖那个无耻仔把持的

难怪巨人队以前在欧力士合并案的时候被排挤

日韩比台湾好的地方就是肯花钱

事实上也是很难赚啊,不然有闲钱想投资的企业干嘛不来?有一家能赚,其他想赚的就会跟着来了.

市场机制 中职应该倒了

有没有可能台湾大联盟发展到mlb的水准 然后薪资却不高 只有日本的薪水水准 实力MLB 薪水NPB 名为CPBL CP值超高宁愿本土球员在一军不三成 就是为了提升整体实力 实力不够就在二军 三军 四军 但二三军也有中职薪水水准四队是没关系 但2 3 4军加一加有十六队 名为中华职棒小联盟球员来源:原职棒一军日韩美挖脚国际自由球员.1B2B3BCPMiLB

没可能 30年过去 棒子变强点 守备越来越破场地先不管政府/民间 中间问题 场地硬件只有鸟