老实说：
（1）球员薪资就输人一大截
（2）硬件设备
（3）训练细腻度
球团除了LM属于中型企业，其他三队都是全台湾最有钱企业，然而薪资给付确很寒酸，又
不肯新建球场，在加上感觉企业对于球队有没有冠军不太在乎，例如：原本球队有争冠奖
金，现在都没有消息了。
其次，四队各藏私及四队球员教练不流通，无法学习强队文化，这就是内斗在行，打外患
确不再行。
四队对于球员训练及情搜要建立“共享平台”，合四队之力，让球员其一话，透过团体合
作才有望在国际赛打赢对手。例如：猿队打击这么强是透过什么方法训练，统一狮投手这
么强，是如何培训。
※ 引述《lauwei (lauwei)》之铭言：
: 今天sosa讲的话实在是有点伤人，但说的都是事实
: 听说中职一开始根本不输韩职，甚至比韩职强
: 现在韩国根本不把台湾放在眼里
: 中职具体要怎么做才能追上韩国阿？
作者:
ADDUCE (魔 羯 座 )
2019-06-06 09:44:00很好的建议
作者: darvish072 2019-06-06 09:44:00
ID
作者:
unice720 (考哪个研究所好?)
2019-06-06 09:44:00最大问题是中职缺乏竞争，红中都要开放洋将来刺激本土了爱将卡好卡满，年轻球员没有机会，守备摆烂继续先发
要人家掏钱出来前先要求一下自己!5次假球加上一堆光
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-06-06 09:46:00你都会说是最有钱企业了 干嘛经营中职这种投资报酬率
光怪陆离的社会新闻是要人家怎么相信你真的有心想搞?
作者:
unice720 (考哪个研究所好?)
2019-06-06 09:46:00都30年了守备还可以那个鸟样子就知，硬件提升也没用关在舒适圈里刷成绩领高薪，有谁真的在乎提升球技???其实台湾打棒球的基数撑不太起一个职业联盟，人数太少导致球员彼此之间不用太多竞争就能站稳，慢慢养老就好在日韩职，可能一个慢跑或守备失误就会提心吊胆下二军中职继续先发卡好卡满没在怕，这样球赛品质怎会进步品质低落的球赛吸引不到太多球迷进场，恶性循环
作者: popie1023 2019-06-06 09:59:00
错字
作者: RAY0988 (台湾犬最强) 2019-06-06 10:00:00
中职讲难听一点就只有我吱在用心养球员为何不一起进步改善中职的大环境呢
作者:
cj0121 (阿昌)
2019-06-06 10:03:00会讲
作者: rayhong (阿德里奇) 2019-06-06 10:06:00
1开放洋将名额 2取消高中选秀 3增加队伍
作者:
unice720 (考哪个研究所好?)
2019-06-06 10:10:00中职在还没有假球案之前非常兴盛，继续发展下去大有可为我从中职前几年就看了，那时龙象大战必满场，职棒超夯
蛤 四队技术共享？？要不要版大赚的薪水也拿来大家共享 促进台湾经济阿
作者:
unice720 (考哪个研究所好?)
2019-06-06 10:12:00明星球员知名度很高，黄平洋陈义信李居明拍广告也蛮多自从假球案接二连三爆发后，球员被抓球迷锐减收了好几队中职开始每下愈况，球迷少形象差导致小球员想进职棒的少如果没有假球案继续发展下去，真的不一定会输韩职中职今日会走到这田地说到底是谁的错呢 组头?政府?球员?要赢韩国，真的只要球员薪水高硬件好就可以吗
作者:
bxxl (bool)
2019-06-06 10:18:00想进职棒的很多吧,现在报名选秀不是愈来愈多?而且有些没报的是怕选不上,像这次多一队来选人数又增加了
作者:
unice720 (考哪个研究所好?)
2019-06-06 10:19:00假球案后市场萎缩严重，寒冬下还想打棒球的只能说真心爱以前中职正夯时打职棒是小球员梦想，现在大概只是份工作
作者:
Ogrish (P币归零糕)
2019-06-06 14:35:00整篇X话官员都会说了 用不着po一篇