Re: [闲聊] 开个月薪10万美金,一年约,留得住索沙吗

楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:24:24
※ 引述《einstean (台北捷运世界一流)》之铭言:
: 索沙是因为在韩国有税务问题所以才会到台湾,
: 所以韩职要再把他请回去并不容易。
: 日本一样有双重课税问题,而且日职强度索沙可能没办法应付。
台湾明年也正式CRS上路
只要待满183天,一样会有双重课税问题
中华民国跟多明尼加也没签税务协议(这点反而墨西哥优势很大)
若不用技术性的出入境大法
在台湾就要被视同本国国民一样课到最高四成的税率
回去多明尼加一样再扒一层皮
明年开始,中职要怎么吸引多明尼加的洋将,怎么避开税务计算机制
应该可以持续观察
: 目前中职顶级洋将月薪约3~4万美金,如果给索沙10~12万美金的话
: 有没有机会留住他?
洋将除非用暗盘方式私下给
不然只要公然开第一枪,让其他洋将知道中职也很敢给
以后只要在中职有一些表现,但又没机会跳到更高薪的美日韩
经纪人还是会想尽办法把中职资方当盘子敲
另外
洋将涨了
本土也会涨
中职的营收却没涨
中职是市场机制,不可能长期打鸡血不计成本经营球队.....
作者: osvaldo4040 (贤贤*Xian)   2019-05-21 23:26:00
话说KBO好像蛮多去不了日职的洋将一直在要高薪,明明去日本绝对拿不到那种价格XD
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:27:00
所以韩职去年资方才开出第一枪对付洋将的1M年薪门槛
作者: Archi821 (Archi)   2019-05-21 23:27:00
直接去多明尼加挖宝啊
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:28:00
只能跟老东家续约谈超过1M 不然不给你到处喊价的空间
作者: Archi821 (Archi)   2019-05-21 23:29:00
多明尼加一定有还没打职棒的好货
作者: osvaldo4040 (贤贤*Xian)   2019-05-21 23:30:00
其实一开始就能有1M也蛮高了,去日本也很少第一年就有这个价格的w
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:31:00
若要去多明尼加挖宝 就只能学广岛学校那样吧?
作者: hikaru77613 (我爱出世鱼)   2019-05-21 23:31:00
不是有个社会责任球队?你当我新来的吗?
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:32:00
要趁15岁以前就签长工合约下来
作者: Archi821 (Archi)   2019-05-21 23:37:00
路边也有呀,三商的贺西
作者: takuminauki (蚊子)   2019-05-21 23:39:00
年约阿 我想中职差日韩最多的就是非年约
作者: osvaldo4040 (贤贤*Xian)   2019-05-21 23:40:00
中职想要跟人签年约,真的比较强的那种还不一定想要吧
作者: ccf0423 (挥挥衣袖,两袖清风)   2019-05-21 23:41:00
贺西:披萨+月薪2000镁...可惜没什么表现
作者: takuminauki (蚊子)   2019-05-21 23:42:00
其实只要合约附买断条款 没人不愿意年约吧
作者: ChrisDavis (工业电风扇)   2019-05-21 23:46:00
跟西班牙学一下怎样追税(?)
作者: bnn (前途无亮回头是暗)   2019-05-21 23:48:00
每年不要待满183天啊
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-21 23:54:00
183天除非一先发完就搭飞机去冲绳,然后在冲绳练牛棚?
作者: Archi821 (Archi)   2019-05-21 23:56:00
我觉得运气好也可以找到奇戈或勇壮
作者: kaikai0709 (kai)   2019-05-22 00:15:00
跟讨论主轴无关 但好奇问一下 洋将薪水拉高真的会影响本土球员薪资吗
作者: prodd (用力呼吸,看见奇蹟!)   2019-05-22 00:17:00
球迷薪水没涨,谁进场看球买周边商品。在家看的越来越多
楼主: suzhou (☂☁☁☁☂)   2019-05-22 00:20:00
会喔~ 当年第一波中职本土涨薪 就拿洋将薪水对比来谈约
作者: andy89202033 (89202033)   2019-05-22 01:39:00
算了吧 台湾人看球风气一直养不起来 总不能要老板一直当棒槌
作者: bart102617 (巴特)   2019-05-22 10:59:00
不是一直找-88 现在又说成本问题 冏

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