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农历年前，中职球队陆续展开春训，教练团针对新的球季都有新的规划。其中被视为影响
战力最重要的洋将部份，也开始有消息释出。除了各队应该都有2位去年的洋将续留外，
新洋将方面中信兄弟将补入野手艾锐克(Eric Elliot Wood)，其他都还是以投手为主。统
一狮找来去年在大联盟有先发纪录的德克斯(Austin Bibens-Dirkx)，富邦悍将则是网罗
号称最猛洋将的索沙(Henry Sosa)。
洋投一直以来都是中职球团非常倚赖的战力，中信兄弟去年部份赛事采用假先发，洋投还
是有超过一半的63场先发纪录。其他三队先发人次共计360人，洋投贡献226人次，超过6
成的比例，代表一周5场比赛超过3场是由洋将先发。其中富邦悍将79场最多，统一狮与
Lamigo分别为74及73场，比例上都还是偏高。
以往中职找来的洋将，很多都是在国外后援，来台湾转当先发的投手。然而随着薪资上限
取消，加上更有资金实力的球团加入，大部份已是直接找先发型或是长中继型。他们除了
续航力优异外，还知道如何调整体能，因此即使因为前几季遇上打击年投手负担吃重，要
求洋将投1休4的比例减少，但却还是常出现。
只是现在打击年盛况不再，投手压制能力再现，加上各队又找来更强的洋投助阵，以中职
教练的习惯投1休4的调度，在未来的球季应该会常见。像是富邦及统一都已经确定三位洋
将，都是可以负荷长局数的先发投手，若本土投手不稳定，要将战力发挥极大值，平均25
场比赛中洋投最多可以贡献18场先发，本土只要负担7场。
简单的说，洋投负担这么多的先发赛事，本土球员的机会相对遭到压缩。无论是否为60人
名单，本土投手共有105人，每队至少都有24人以上。但是扣掉固定先发的洋投外，本土
投手能争取到的机会并不多，严格说起来大约只有9个名额。然而一般洋投先发大约22~25
场，本土投手之中，还有4名是先发场次大约在10场左右，穿插出赛的5号先发，上场机会
十分稀少。
目前各队可以争取一军先发的投手，教练团大约都表示至少5~6人，名单之中有些球员已
经被培养多年，或是曾是先发投手。但是他们碰到的最大困难就是没有机会，只有临时性
的调度先发，或是根本春训及例行赛不同调，没有完整的调整就赶鸭子上架，连带影响出
赛成绩，机会就更容易加速溜走。
本土投手数量众多，已经是传说中“兴农八壮士”的三倍以上，但球团仍然是过度倚赖洋
将。这样的情况，导致投手养成状况不佳，国际赛时只能祈祷旅外投手助拳。因此最根本
问题，就是要让球团在投手调度上做出改变。当然投手的调度是球队的权责，比较无法像
国际赛事中限定投手局数或球数，更不可能硬性规定要让本土先发。
比较可行的方法，是限制洋将的组成或名额。实际上中职每年都有规定登录名额、每场及
同时可用的洋将数，最高峰出现每队最多可登录12位外籍球员，每场最多可使用8位洋将
、同时上场3位。最严苛的则是每队可登录2位外籍球员，每场最多可使用2位洋将、且不
得同时上场。目前则是延续2011年至今，每队可登录3位外籍球员，每场最多可使用3位洋
将，同时上场2位。
现在中职已经广纳贤才，培训年轻球员的二军实行多年，各队都至少50位球员以上，因此
洋将的规定应当有所调整。最严苛的当然是回到每队登录2位外籍球员的规定，也可以限
制投手最多2名等。无论如何调整，都应该把机会让给本土投手，而不是有三超强洋投者
得天下这样的状况了。