※ 引述《asdf1256 (guest)》之铭言：
: 林智胜降薪90万？ 工会：该建立薪资仲裁规则了
: “大师兄”林智胜结束与中信兄弟的3年合约，据传月薪将从去年的120万元，减到今年的
: 30万元，降薪幅度达到75%，远远高过规章上的30%上限，球员工会理事长周思齐认为：“
: 既然有规则在，却都不照着走，长久以来变成一种常态，这样好吗？希望在仲裁规则上能
: 够订定一个比较合理的办法。”
: 虽然规则上明列，选手隔年降薪幅度不得超过30%，但有了“只要选手同意不在此限”的
: 附则，偶而都还是有球队做出超高额度的减薪动作，周董说：“现在仲裁委员会已经重新
: 上路，但我看过2018年版的规章，并没有针对薪资仲裁做出规定，站在劳方的立场，我们
: 希望经过团体协商，在规章上树立一个较完整的办法。”
: 按照降薪30%的规定，林智胜今年月薪不得低于84万元，但以他过去两年在成绩上的表现
: ，绝对不可能达到此项标准，但降到只剩30万元，其所属的宝悍行销也无法接受。
: 林智胜的降薪案，在职棒球员之间引发不少效应，前球员工会理事胡金龙说：“因为大环
: 境的关系，我们没办法将薪资拉高，因此像日职，他们有可能一下子从1亿日圆年薪，提
: 高到4亿日圆，我们就不可能，但我们也不该将选手的薪资一下子就拉低那么多。”
: 周思齐说：“这是多年的问题了，虽然有规则在，但大家总是用暧昧的态度去面对，真的
: 该是将规章建立起来，去建立一个防火墙的时候了。”
: https://goo.gl/UD2e9X
先假设中职
已经设有与大联盟相同的 薪资仲裁制度
再来讨论大师兄的问题
薪资仲裁前提是 双方都有签约意愿
但因为对薪水落差过大 无法订下合约
所以会要求劳资各提出一份合约
进行仲裁
仲裁人最后决定的合约金额 将是这两个合约其中之一，
而非两者之外的其他金额，因此一般这都不会开得太离谱，
以避免过高或过低的开价输掉仲裁