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联合体育
2. 新闻标题：
大联盟平均年薪14年首次下滑 反映重大产业危机
3. 新闻内容：
2018-12-28 07:00 李秉升
今年大联盟的平均年薪较去年下滑，从2017年的409万7122美金，下降1436美金到2018年
的409万5686美金，虽然乍看下降幅度微不足道，但这次平均薪资下降，可是球员工会从
1967年开始记录球员平均薪资以来的仅仅第四次，同时也是2004年以来首见。换句话说，
过去50年来绝大多数的时间，大联盟的平均薪资都在走扬，不增反减是极其罕见的状况。
究竟是什么原因，让大联盟2018年的平均薪资下降呢？决定平均薪资变动的因素非常多，
涉及整体经济、棒球产业趋势、管理思维转变、劳资协议等等，但若要从影响最直接、最
剧烈的事件谈起，那势必得提到去年自由球员市场的绝差景气。
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近年球季结束后自由球员市场交投清淡，许多好手在球季开打前一直乏人问津。运动家刚
与费尔斯签下2年合约，只花了1400~1500万美元，相对本季他12胜8败、防御率3.56的成
绩实在划算。 美联社
去年休赛季是大联盟自现行劳资协议生效后（2016年12月生效）的第一个完整休赛季，自
由球员市场遭受景气寒冬袭击。根据美国数据资讯网站《FiveThirtyEight》的报导，
2017年世界大赛结束后的50天（时间点大约落在12月中），只有5.5％的自由球员签下大
联盟合约，跟2013到2014年休赛季的10.9％相较，足足掉了超过五个百分点。此外，那
5.5％有签到合约的球员，合约价码加总的金额只有四亿6980万美金，比起2013到2014年
休赛季同一时间点的12亿2900万美金，更是下滑了超过六成。
除了前50天的签约状况惨澹，还有多达18位球员得等到二月后才跟新东家达成协议，比三
年前多出了八人。从球员的角度来看，太多球员过晚签约是不健康的市场状态，因为这代
表球队普遍对自由球员的需求不高，而愈晚签约的话，迫切需要工作的球员通常得接受低
于一般市场行情的价格跟条件，才能获得新合约。
2017年出赛超过110场、缴出.801优质进攻指数的资深二垒手渥克（Neil Walker），就在
市场上苦熬到三月中，才好不容易跟洋基签下一年400万美金的超廉价合约；2017年主投
将近180局、获得12胜、防御率仅3.66的先发投手卡布（Alex Cobb），投身自由市场时才
刚满30岁，不像是会立即走下坡的年纪，却还是等到三月21号才跟金莺签约；另一名中生
代先发投手林恩（Lance Lynn）跟卡布同病相怜，尽管2017年的投球水准不差（186.1局
、防御率3.43）、年纪亦为30岁，但也得等到三月12号才获得双城队一年1200万美金的合
约。
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沃克前年在大都会时年薪还高达1720万美元，去年加入洋基只获得一季400万美元合约，
而且是到了3月时才获得工作，可能也影响了他的春训进度，本季打出生涯最差的成绩。
欧新社资料照片
签约球员变少，加上签约时间拖晚、签约条件变差，使得去年休赛季成为许多球员不愿回
想起的恶梦。今年二月，球季开打前，美国棒球数据网站《Fangraphs》的作家艾德华（
Craig Edwards）就曾透过分析当时多数球队团队薪资下滑的状况，大胆预测2018年的大
联盟整体平均薪资会比去年少。那时看起来相对大胆的预测（毕竟大联盟已14年不曾面临
平均薪资下滑），如今看起来却一点都不让人意外，而艾德华也真的预测成功，2017到
2018年休赛季的不景气、多数球队有意识地删减团队薪资，造成了2018年大联盟球员平均
薪资的衰退。
部分专家原本预测去年冷冰冰的自由球员市场已经是最低点，今年景气应该会有所反弹，
但来到本休赛季，自由球员市场不景气的状况不仅未获缓减，还变得更加严峻。今年世界
大赛结束后的50天，仅5.2％的自由球员签下大联盟合约，而且签约总额只有四亿4250万
美金，两个数字跟去年的寒冬相较，皆又少了一些。
另外，今年休赛季到跨年以前，全联盟只出现两张长度超过三年的合约，分别是柯宾（
Patrick Corbin）跟国民所签的六年1亿4000万美金大约，以及伊瓦迪（Nathan Eovaldi
）跟红袜签的四年6800万美金合约，其他则全都是三年（含）以下的条件。今年已签下大
联盟约的55名自由球员当中，就有多达32位只拿到一年合约，比例高达58.2％，跟去年休
赛季整体的50％相较，高出了超过八个百分点。
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2018年即将结束，至今只有柯宾(图)和伊瓦迪获得较优沃的长约，其他自由球员不是屈就
市场，要不就是还在苦苦的等待。 美联社
尽管如此，有些人还是觉得今年休赛季大联盟的新闻和消息不少，市场热度不如上述所言
那么惨澹。事实上，这些人的想法也没有错，只是他们的考量点并非只限缩在自由球员市
场，而是放大到球队之间的交易。
今年休赛季的整体热度、新闻话题，之所以感觉起来比去年高、比去年多，关键在于交易
的数量十分可观。经过过去10多年来的数据革命、球队管理人才大换血（引进专业经理人
和数据分析专才），以及劳资协议版本的更迭，多数球队意识到跟自由球员签约的投资报
酬率根本不高，因此转而寻求交易手段，让球队在不需要大幅增加团队薪资的情况下，仍
能有效改善阵容。
今年从季后赛开始到美国进入圣诞假期前的两个半月时间，大联盟就已出现多达33笔至少
涉及一名大联盟球员的交易，比去年同期多出约10笔，平均每两到三天就有一笔交易发生
，而且光水手一支球队就做出七笔交易之多。
不少长期观察美职的记者、专家就认为，对近年的球队来说，不管是要重建、重整阵容、
调整薪资结构，还是获取即战力、强化阵容威胁性，“交易”这个手段的重要性愈来愈高
。近年来受到高薪合约束缚、却又想争取季后赛席次的水手即为最佳案例，从2016年年底
的休赛季起，水手总管迪波托（Jerry Dipoto）即以交易操作频繁闻名，有美国棒球广播
节目甚至还为了他开设一个叫做“迪波托又做了什么？”的特别单元，每周更新、整理他
对球队阵容的更动。过去三季水手在迪波托的操盘底下，尽管没有什么大咖自由球员的补
强，但他们还是靠着交易不断调整阵容，年年保持一定竞争力（近三年水手胜率为.520，
比起迪波托接下水手管理职的前三年（.481），进步不少），今年甚至还缴出逼近90胜的
佳绩。
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水手总管迪波托靠着不停的交易来维持球队的竞争力，今年更是靠大清仓来进行重建工作
。 美联社
到目前为止，水手阵容里只剩下三垒手席格（Kyle Seager），是2015年九月底迪波托接
掌水手时球员名单上的选手，当时席格的队友如今已全数被迪波托送至其他球队。2018年
，经由交易而改穿水手制服的球员，就占水手总出赛机会的54.6％。
除了水手，今年另外两支交易球员占总出赛机会超过五成的球队，是打出更好战绩的运动
家（58.1％）和光芒（57.3％），而这两支球队的共同特色是：球队市场小、团队薪资预
算非常有限，因此他们跟水手一样没办法借由自由球员大肆补强。尽管在资源上居先天的
劣势，但运动家跟光芒还是能运用多元且创意的交易手法，打造出足以力抗洋基、红袜等
豪门强权的队伍。
然而，交易数量变多，对球员薪资的成长毫无帮助，甚至会有变向压低球员薪资的可能，
因为许多球队只想以交易补强，而不愿投资在自由球员身上。所以就算今年的休赛季看似
因为交易频繁而比去年的史诗级寒冬热络一些，但其实自由球员市场的景气还是好不到哪
去，球员平均的“薪”情愈来愈黯淡。2012到2015年，大联盟平均薪资的上涨幅度为23％
，但2015到2018年，却只上涨3.6％。
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美国联盟与古巴棒球达成入札制度协议，届时古巴球员就可以不用再偷渡而源源不断挑战
大联盟，这也可能对未来球员平均薪资造成冲击。 美联社
至于解决薪资成长停滞、甚至衰退的方法为何？这当然还是要由资方和劳方坐下来好好沟
通、权衡，才能找到出路。无论是对现行的劳资协议进行规章修正，还是在下一张预计于
2021年年底生效的新劳资协议作出改革，针对“球队薪资软上限”、“联盟收益分润制度
”（有专家认为部分小市场球队因为分润制度关系，不投资就能赚钱，所以食髓知味，不
把该投资自由球员的钱拿去投资，继续用省钱的方法组建球队）、“自由球员资格规定”
、“自由球员离队后补偿”等直接关乎球员薪资变化的规则，有改变，情况才会有所改善
。
无奈的是，近三年大联盟劳资关系不断恶化，根据《ESPN》资深棒球记者欧尼（Buster
Olney）的报导，即便在现阶段自由球员市场景气不理想、且球员均薪下滑的情况下，大
联盟劳资双方似乎还没有打破僵局、试图尝试沟通。这对球员未来的福祉绝不是什么好事
，甚至可能埋下20多年来美国棒球首次罢工的种子。
区区1436美元的球员年均薪衰退，能反映出的联盟利益分配问题与劳资关系危机却十分巨
大。如果美国职棒最终真为此走上罢工一途，那受害的可就不单单只是球员或是球队，还
会包括整个棒球产业和所有球迷，而这种高额代价是任何主事者都应该极力避免的。
4. 新闻连结：
https://udn.com/news/story/6999/3562003
5. 备注：
2018年大联盟平均薪资较2017年少1436美元，是自2004年以来首次下滑。