中职卡在只有4队 已经好几年了
加盟金和一二军保障底薪，造成企业裹足不想进入的关键 → 成本太高
的确，缴交加盟金可以遏止那些无心经营的企业进入
但凡事都有一体两面
一定也会有这种“有心经营，但苦于资金不足”的企业
因为门槛太高，才进不来职棒圈
觉得球迷要认清一个现实：
台湾的职棒环境-看球人口、票房，就是撑不起职棒球队的营运
那么，喊了N年的第五队、第六队始终无法成军
球迷是否也该换个角度思考：究竟要如何才能吸引企业进军职棒？
而不是一直坚持所谓的职棒道德：加盟金和一二军保障底薪
因为，企业将本求利
如果台湾的职棒环境就是撑不起球队的营运
那组职棒队对企业唯一的诱因，就只剩：广告价值
能拥有一支职棒球队，球季期间每星期大量的球队冠名曝光量
对企业最大的利用价值，就是增加企业形象和广告知名度
所以，各国有各国职棒的玩法
降低加盟金和降低一二军保障底薪
绝对是可以促成企业组队进军职棒的关键所在
而且凡事先求有再求好
台湾最理想的职棒环境是：2个联盟，各自8支球队
多元的对战组合、跨联盟对战、各球队深入在地经营的全主场制
把话题性炒起来
自然就能吸引球迷入场
把经营球队当打广告的球团，赚到了广告效应、企业知名度
而那些本来就是职业化经营的球团，例如Lamigo赚得只会更多