台湾职棒这几年偏重用棒子道歉，
然而关键时刻总是败在防守上。
近期常常有讨论关于“特守”，却也有正反两面意见。
若回到现行重攻轻守的原因，就是年末谈薪常优先看打击数据，
要用金钱方面做诱因，将防守放到奖金制度里面会较理想。
本薪牵涉到劳工基本合约精神，但扣奖金则为一种合理警示弹性。
抑或是聘请如林威助或陈瑞振这样的严师，
让球员更重视防守细节。
有哪些改善重攻轻守的对策？

找神振来揍几拳应该有用

振总 唯一解把林立 杰宪这几个特别欠电的 抓去给振总电一电

振总敢电师兄？？

什么时候棒球版主流是揍人了啊?

不赶,他只敢扁小咖和比他瘦小的^^

棒球板的主流不是揍人 是揍别队的人

讲过很多次了 用利益驱使人最有用 要先让球团认同防守的重要性 他们自然就会方法量化这块能力当做调薪指标板上讨论数据也几乎是讲OPS等 就更不用讲不知道有多少心思放在这边的球团了

爪爪的连霸都是建立在稳定的防守，喵喵也是看看早期三商的打击一堆砲管，结果防守超烂

钱最实际

振总坐镇

$$$

球员会在乎最直接的还是上场的趴～

扣钱

真的觉得振总才是中华队总教练的唯一解

威助那样练才是正确的，中职球员明显练不够多

铁拳

以为铁拳打一下球员就会变认真，去看拳击比赛吧而且铁拳当年被骂翻不是只有打大头而已

会变成这样就是中职靠守备很难赢球啊

被弄走的振总，该还他公道了。

中职球队没有纪律，比赛又拖拖拉拉，送票都不想看

只会靠守备输球而已

中职球迷果然是健忘的，难怪球员敢乱搞打x球中职球员天赋高，但是完全不把球队老板、球迷当一回事

其实没什么用 有利可图才会去做 现在就是守得好不如打得好

每个教练都是陈瑞振 end

扣钱，以后一局死两次不用请客，一局两失误要请客。:-)季末谈薪把今年失误拿出来当扣薪基准。

敢砍44看

失误没态度扣薪的话，怪声跟慢跑恰会抗议

因为靠守备只能让你赢下原本该赢的比赛原本落后的比赛想要赢该怎么办？也还是得靠打

铁椅

0失误有奖励

威助那样练才是正确的

扣钱没用，以后守备员消极点就记安打了