※ 引述《KuoJia (奉孝)》之铭言：
: 一直百思不解
: 我们的少棒青棒可以跟美日韩打的不分轩轾
: 甚至常常夺冠
: 怎到了成棒之后 差距却如此之大阿？
: 这没有道理阿
: 我唯一能想到的就是
: 青少棒那些小将 有很多打完到青棒就没继续打了
: 但我想美日韩应该也有这样的情况？
: 各位觉得勒？
个人觉得是因为台湾进职棒的门槛相较于其他棒球强国的门槛低
台湾球员一旦进中职了大多数就只是想着维持而已
只有极少数会想去挑战更高等级的日职、韩职甚至美职
所以就算青棒时能力比其他国家好但因为进军职棒的门槛较其他棒球强国低
青棒到成棒的这个阶段就被其他棒球强国的球员给追过了
简单来说就是我们的球员进入中职后
很少再想着要让自己的能力更上一层楼去挑战更高等级的职业联赛
所以青棒到成棒大概就只是成长到能够打中职的水准
但日本、美国、韩国的选手却是成长到能够进入他们国家的职业联盟
这个问题好像还蛮难解决的

好像讲的蛮有道理的 推个

很多都是把中职当作是最终目标了..只要维持就好

请问，为什么台湾人进入中职门槛，比 日本/韩国 人进入 日/韩 职低？

联盟大小阿假球伤害 四队规模 旅外都留不住 要提升到哪里去顶级都出国了

不对，只剩四队，粥少僧多，门槛应该是愈来愈高才对

中职成立后约10年才有旅外，那10年进中职就比较难吗？而且更别说，多次成棒比赛，都是由旅外菁英领军，然后输球

有阿打者不容易 但投手难养

简单说就是中职留不住人才，业余顶级好手轻易被挖走至于为何留不住业余人才，其实以前就讨论非常非常多

教练水准阿

把那些讨论看一遍，大略就清楚中职的困境

职棒产值不够

其实就五楼正解 联盟的规模真的占满大原因的 二军三军体系发展没那么蓬勃

成棒比赛，怎么会变成只有中职呢？2008输中国难道是中职蒋?二三军体系，那请问，我们输给日韩的场次，有多少对手是曾经经过二、三军养成的呢？目前知道很多关键对手没有这阶段

如何把人才留下来，是每个职棒联盟最重要的课题看看日本为了防止人才外流美国，甚至制定严格的禁赛条款。日本都敢这么做，可见留住人才是多重要的一件事

中职的福利不差..但是进来后要再往上提升就很难了

成棒就不等于中职，2000年以前没旅外，成棒1998亚运被电成怎样，都忘了吗？

没印像，1998年我在读中正预校，没电视看

应该是敎练水准，很多职棒球员其实自我要求很高，练得也勤，但就是技术无法突破，导致被人以为只是维持，不求进步

讲只想维持好像大家天花板都一样 难道努力人人变大王?

这什么鬼逻辑……

总而言之就是竞争力的问题

教练也没有精进 以为自己最高 没新花样

台湾就一堆猪公教练 球员没几年就坏了啊

先加中职再旅外不盛行，是因为够强的本来就不会加入中职了好吗中职的强度就是联盟第一本土投手/打者去国外都可能被退货，根本不是努不努力的问题

强的早就出去了 zzzzz

说真的我们虽然只有四队 但近中职远比近日职美职容易多了也因为竞争不够激烈 一堆进来的只求维持维持不求进步 所以人生天花板就只在中职

多进场看球 饼变大你说的问题就会慢慢解决键盘看球 对棒球甚至其他种类运动帮助是最小的

到职业没进步 可能是天花板/自律等因素

教练水准+选手自律

现在进职棒门槛很高吧，竞争更激烈，但其他论点蛮同意的

只有四队耶 门槛低？

事实就是把时间往回推五年2013这批球员接触棒球那时候棒球才开始复苏 然后最近三年每年都喊今年选秀是投手值最好的一年光今年二年级这届145以上两个140大理的一个 其他我还不确定

自由球员制度不好，进职棒就变公务员如果高中生进去打7年变自由球员就不一样了

中华职棒门槛低？讲笑话吗？

就职棒环境及水准还不够高，但讲成球员只想维持好像有点诡异

爱赢在起跑点但输在终点的台湾人

中职只有4队 平常遇到的都是熟悉的对手 国际赛就死了

心态问题很严重

中职竞争很激烈好吗 ..会差那么多一定跟训练有关

简单说就是民族性犯贱，没有高压压抑，就不会前进，不只是棒球而以。

门槛哪里低

低个屁 问题出在金字塔顶端太小

日本甲子园队数跟日职队数一比较，这门槛高得吓人吧！台湾差远了...

日本就用有打兴趣的甲子园 台湾就用全菁英的木棒组XD

只能说台湾有些高三就已经接近天花板了，另外有些受伤了

哪是门槛低 你看今年选秀多难被选到 正常来说队那么少 能进去的应该更珍惜努力通篇错误

那也不是问题 问题就上面路不够宽 没办法培养/吸引更多人

不只是进入职棒的门槛 还有站稳一军的门槛 看清宫、中村奖成、安田的表现就知站稳日职一军的门槛有多高

没有够多的队伍 那我每年选秀选top就好 缺陷很多很row的 本来一百个可能养出一两个 在中职根本没空间跟必要性去养=0*raw如果有个10队 每年能从选秀补到的top从四五个变成有一两个那就必须靠养成把珍珠淘出来 名额增加底下才会有更多人想打

强如大谷 刚进npb的成绩也很鸟

门槛一点都不低...，很多原因，不思进取不求变订一堆一堆条款护这护那怕竞争

自满啊

恶性循环 好手留不住国内强度不足

薪水有差，洋将强度有差

说门槛低的意思中职是不要增到六队比较好？逻辑？