※ 引述《clausewitz (理论学家)》之铭言：
: ※ 引述《zzyyxx77 (讨嘘大师77)》之铭言：
这两篇树山
当然除了原文的感想文一点都没有实质内容就做专栏我懒得多批评 很多人习惯跳过
再来一个就是后篇提到的职业与业余甲组赛程的问题
我们先来看一下合库和台电这次给人看到的广告效益
职棒一军保底薪资 依样可以进合库台电 并且二军拥有许多职训功能
即使每一年合库台电广收人才 板凳和二军也未必会被压缩
再怎样就是乖乖回工作岗位上面学习精进 然后月领一军保底薪资在业界 周末打河堤A组
如果换成是职棒一军 选秀后会如何？
板凳到二军 二军到家里吃自己 当然你说要退休在母企业柜台上班这鬼话听听就好
职训这种事情都是等短信释出后冷静个两个月才开始做养工处房仲或卖保险居多
要不然就是吃老本到基层问问哪边有球可以教
你说要这样的薪资或是工作内容 有机会和业余强队依样周末有河堤A组可以维持手感？
职棒退役或释出的球员 连城市队甲组都有限制.. 河堤练球也有限制 怎样回收？
光是二军深度就差很多了 职棒还想先扩充五六七八队？
2003和2008/2008就提过了 没有几次给你收别人丢给你的球员
想要维持实力底盘 还是先扩充自己的二军
再来回到这次亚运
我不否认会有所谓的"韩国第一场先摸清对手" 但应该不至于出现2:1这种事情
再看看我们的职棒选手和韩国的选手 确实在适应上面跟业余选手有很大的落差
姑且先不说 场地 好球带 灯光 实在是业余标准化
所谓的职棒高强度季赛 每一年有多少我们自己的职棒球员适应不良？
WBC韩国队 前两届打了90%的好球 最后也是体能和适应维持度不如日本
我们都知道KBO顶尖真的很强 但后半的球员素质和场地 有的部分也是和台湾差不了多少
知己知彼 大概才能理解对手为何这样 回过头来看看合库台电 在短期赛确实占了优势
尤其这次是在职棒球季当中 理事长刚好一人参选 不然八个球员来不来还没知道咧
最后补充一个看到朋友的精辟说法
月薪的高低 反应的不一定是实力强弱
月薪的高低反应的是 棒球市场的差距
当然我认为的差距不只我们的市场 还有背后业余职业的经营因素
合库台电 中华职棒 KBO 甚至还有 NPB和MLB 每个层级都有不同的经营水准落差啊