※ 引述《zzyyxx77 (讨嘘大师77)》之铭言：
: 真的不要再迷信职棒明星！击沉韩国让台湾棒球看见新出路…
: 台湾以业余好手为班底的国家队，亚运首战就击沉了韩国的职棒全明星队，或许可以给棒
: 球界一个启示：未来国家队的组成，真的不要再迷信职棒明星球员了！以日本为师，厚植
: 社会人球员的厚度与实力，才是稳定国家队竞争力的长效解方。
这篇完全是错误的观念。
当然会有这种观念，和职棒的实力一直无法拉开与业余的差距有关。因为职棒不够
强，当业余选手有了好表现，就马上有人出来说“别再迷信职棒。”
虽然照常理来说，战绩可以换成球团收入的职业棒球，应该会比打社会责任的合库
台电，和政府补助成立的城市队，更愿意精入球员的实力。可是这是棒球，这是台
湾。战绩可以靠开洋将福袋，烧球员健康，冲半季 60 场就完成。目前还没有球团
是实力愈来愈强，战绩一路独走，半季冠又半季冠，总冠军又总冠军。
这种“拼 60 场”的职棒文化，让只有菁英才能通过选秀的业余好手，进职棒后的
实力增长很难表现出来。甚至可以大胆说，大部分球员的生涯年，就是站稳一军先
发的前三年。职棒打了 29 年，累积数百成千名球员，愈打愈强的好像随时能开一
篇文盘点，而不是大家都愈打愈强。
而 60 场又恰好是当短期赛太长，当长期赛不够长的分量。很难从 60 场中看教练
团的临场应变，因为六连胜对 60 场的战绩只是锦上添花，球队的重点是胜率不是
连胜，适时放掉落后的比赛，保全下一场战力才是明智。很不巧，国际赛要夺冠通
常需要六连胜。
回顾台韩对战，很少有一路挨着打却无法招架的大败，更多的是因为几个 play 做
得不够好最终吞下锅贴的惜败。职棒球员实力提升不够，教练临场应变不好，无法
狡辩。然而解决方法绝对不是倒退回业余组队。
台湾需要的是增加职棒球队，这马上可以增加更多本土球员到职棒锻炼的机会。
其次需要的还是增加职棒球队。当球队从四队增加到六队，只是需要更多好手来打
职棒。但当球队从六队增加到八队，改用全年战绩选季后赛球队，就是理所当然。
改用全年战绩后，球团爱开多少福袋，爱烧多少球员，随你便。有那种运气开到整
季都超威的橡皮手臂，进季后赛大家也无话说。要拼 100 场甚至 120 场，战绩就
会反映“短板理论”，就是球队战力最差的环节会把战绩拖下去。
应该要想尽办法，让中职可以增加到八队。实际上办法也是人想的，但如果中职坚
持一公司一球团，那就会增加很多障碍。
有什么理由不能两公司一球团？两个股东自己协调好，协调不好可以仲裁，甚至联
盟暂时接管。制度是人设立的，没有不能改的道理。
而要加速增队，也可以设置公益球团，由联盟、有兴趣的企业，甚至政府发起。球
团经营由联盟和发起人共同监督，完全比照现有球团参加比赛和选秀，打好基础后
再转让给愿意经营的球团。
当然已经只剩下四队的中职，当务之急就是建立联盟接管的制度。不然哪天太子不
想玩了，或者谁被抓去关了，剩三队对打，联盟还能活吗？