※ 引述《rpg1510 (八分之三)》之铭言：
: ※ 引述《akito555 (AKITO)》之铭言：
: : 离831差不多剩下一个月了 真的要找新洋投 现在差不多就要有动作了
: : 新洋投 来台湾还要调整 还要验货
: : 8月还有可能遇到下雨 时间上会很难掌握
: : 难道还会有像去年指天哥一样 真的是开福袋来看看
: : 不晓得各位觉得呢!?
: 说真的中职要进步 取消洋将名额和登录限制才是正途
: 然后建立三军 明确升降制度，有表现实绩的才可以到更高阶去
: 球迷买票进场，不是想看各种低级 E
: 本土球员想上一军，就必须从竞争激烈的三军一路打上一军
: 而且是和各国的洋将一起竞争
: 到最后能升上一军的，都是人中龙凤
谁跟你说球迷进场不想看各种低级E？
中职今天的可看性，就是不可确定性实在太高，
不像美日职棒，每一个PLAY稳定性都够，很少有意外状况产生。
中职真的不一样，就是各种E、各种场地因素与球员的专注度差异，
让每一个PLAY充满可看性与娱乐性。
你永远不会知道，一个平凡的一垒滚地球，一垒手示意其他球员不用处理了，
他自己处理，结果球没进手套，跑去踩一垒垒包，光是这个PLAY，就名留青史了。
不然就是一个外野手，经常出现守备滑倒、跑垒滑倒，甚至跑垒滑倒还会传染给队友。
然后在球迷失望刚刚的低级E表现后，
突然下一个PLAY给你五星级的守备表现，这怎么不叫球迷爱中职呢？
先把二军搞好吧，例如改到晚上开打，夏天下午打实在热死，
不要说球员了，连球迷在看台看也觉得热。
: 三军：进去容易，但薪资最低甚至比照外面22K，季签制
: 打不好，又不想练，3个月一到就走路
: 选手汰换率高，目的是在大海中捞珍珠
: 二军：薪资有保障最低月薪，半年一签 or 年约
: 打得好的，随时有被拉上一军的可能
: 一军：薪资无上限，年约 or 复数年约
: 洋将表现好的，给予和本土球员一样的复数年合约
: 中职洋将最大的问题，是薪资没保障
: 试问即使有实力的洋将，面对状况不好随时被洗的恐惧
: 几场没投好就要走路，那种不被尊重感
: 才是中职老是得用开福袋这种老步来找洋将
: 因为真正有实力的洋将，才不会来中职
: 他们宁可到日职和韩职求发展
: 会来中职的洋将，都是国际市场上走投无路的
: 取消洋将名额和登录限制后
: 洋将除非是FA挖角或是在高阶联盟有实绩
: 可以直接从一军打起
: 否则一率从二军或三军起步
: 而一军表现不好的洋将，不会直接被解约
: 会被先降二军，并且是直到约满才会走人
: 中职要做到，让欧美优秀的职业棒球选手
: 觉得到亚洲发展，会优先考虑中职
: 才可以脱离老是用开福袋来赌能否进季后赛的恶性循环