[新闻] 中职观察眼/猿海报抄袭争议影响道德观感

楼主: asd0112   2018-06-02 20:07:14
中职观察眼/猿海报抄袭争议 影响道德观感
联合报 记者苏志畬╱即时报导 2018-06-02 18:48
https://imgur.com/Ps8wEFF
中职猿队本周举办动紫大盛音乐祭,不过宣传海报无论动作、配置、色彩都与电影“一级
玩家”十分相似,引爆抄袭争议。 图/取自网络
猿队动紫大盛音乐祭的海报究竟是“抄袭”还是“翻玩”?猿队海报的球员动作、色调、
构图都与电影“一级玩家”有极高相似度,领队刘玠廷表示是“翻玩”概念,由于大部分
元素都经过替换,是否为网友指控的抄袭,恐怕不符合法律上的定义。
“翻玩”一词意指将知名品牌进行改编,加入不同元素重新塑造,多半带有诙谐、幽默意
味;但近来仍有不少品牌因此被提出侵权告诉,当年“娇蕉包”转印爱马仕就被认定侵权
败诉,不过“流泪香奈儿包”则因对商标进行诙谐改作而被判无侵权。
一般潮流品牌进行翻玩,多半会在保留原有特性下,添加创意进行重新改作,根据著作权
法65条,是否为合理使用,须考量目的、性质是否重复、著作所占比例及对原作市场的影
响,这些都是判断是否侵权的标准。
若是“抄袭”,代表在“接触”他人创作后,创作出“实质相似”、而没有创新表现的作
品;由于猿队海报虽然相似度极高,但细看并非改图,也未复制电影海报的素材,片商恐
怕难以提告,只会影响外界在道德上的观感。
引起争议的缘由,是双方概念类似,但猿队一开始未明显标示与“一级玩家”的关联,才
引发网友热议,导致华纳与球团不得不出面回应,但双方说法又有不同,让刘玠廷在活动
当天在网络上直播解释。
猿队与华纳曾多次合作,双方并非没有沟通管道,这样的翻玩理念若能在事前取得对方同
意,确认没有侵权问题,甚至互相合作宣传,也是双赢的选项,就不用到事后多次解释,
反而引发更多争议。
https://udn.com/news/story/7001/3176455
作者: johnwu (就是酱)   2018-06-02 20:08:00
吱黑
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-02 20:08:00
没沟通还睁眼说瞎话
作者: paul810928 (阿波~)   2018-06-02 20:09:00
这篇清楚
作者: playoffmogi (每天都是新的练习~)   2018-06-02 20:12:00
还翻玩咧 真的很会唬烂
作者: darkMood (瞬间投射)   2018-06-02 20:13:00
干干干干干干干干,鬼岛台湾没几个人有资格讲道德啦。多数人的身上都脏得像什么似的,然后说人家身上有小黑点
作者: kisaku1980   2018-06-02 20:15:00
挖 楼上好激动 这样也被钓到
作者: hzbug11 (巧克力豆腐)   2018-06-02 20:15:00
应该是故意被钓的吧
作者: bruce713 (小游)   2018-06-02 20:16:00
哇太气了吧
作者: uplove (uplove)   2018-06-02 20:16:00
楼上,拿个人来跟球团比,颇……呵呵
作者: funnyrain (funnyrain)   2018-06-02 20:17:00
这篇也可以钓鱼啊XDDDDDDDDDD
作者: ahy (ahy)   2018-06-02 20:17:00
丢脸
作者: a1684114 (A大仔)   2018-06-02 20:17:00
The 抄
作者: Tamama56 (袴田日向)   2018-06-02 20:17:00
有鱼上钩了
作者: ts1993 (komi1111)   2018-06-02 20:19:00
什么被钓 那是翻玩钓鱼
作者: a27647535 (叫我干嘛?)   2018-06-02 20:20:00
道德观感是由道德迷定义
楼主: asd0112   2018-06-02 20:20:00
这也能钓鱼 XD
作者: chaobii (软糖)   2018-06-02 20:22:00
他是水桶王 , 对水桶根本无感
作者: slainshadow (丝魅舞风)   2018-06-02 20:26:00
翻桌啦
作者: wl355062 (微笑小兽兽)   2018-06-02 20:29:00
楼上As77成这样,你吱大好机会不去应援五楼
作者: s555666 (螺虫)   2018-06-02 20:30:00
超‧袭‧霸
作者: zq7176 (不好玩)   2018-06-02 21:17:00
who care
作者: s903558 (masai @ jb)   2018-06-02 21:20:00
硬凹的嘴脸
作者: mw3 (mw3)   2018-06-02 21:37:00

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