※ 引述《peter080808 (peter)》之铭言：
: 年过30的职业运动员怎可能身上没有伤痛
: 今天球团这样搞摆明了就是要冰冻他 不让他上场
: 这么明显的非客观原因剥夺出赛权 影响球员的未来
: 球员工会这时候要出来表态了吧
除非签约时有另订特别条款，保障出赛时间
不然没违约、钱照付的情况下要表态说什么??
职业联盟球团要安排球员出赛，那是球团的权力
这就算在MLB也是如此，MLB也是有把大牌球员给冰起来的例子(印象中洋基、红袜就有过)
只是MLB比较好的地方是球队还蛮多的
球员心里要是很不爽，为此要求交易或释出的话会比较容易吧

他还可以旅外呀，不是好几支大联盟球队抢着要他？赌一口气旅外给辜董看呐，支持！

要他带领二军 用心良苦啊

旅小联盟吧，旅外哪个球队要

别说冰 被退休也是有 例如arod

搞不好真的有把柄在公司手上

有听过禁止下放~~禁止交易!!还没听过禁止坐板凳的合约........

合约应该没约定那么多项，现在是领高薪待二军是蛮爽的吧

所以你劳工签约后 老板叫你从办公室变扫公厕 公会也不管?

职棒球员在台湾就不算劳工阿..

奇怪，你不爽可以走人呐？办公室的位子是他家世袭的？

就说林32本人没意见了 工会到底要说什么

我也知道不是劳工 只是大家在比烂的 是没缴工会会费吗?这也不是林32一个人的问题 如果工会也觉得恶搞球员很正常

除非合约上有保障你的职位不能变动，或是去扫公厕后，老板

签约就没写保证一军不是吗？ 有这么难懂喔

那以后被技术性受伤 没办法拼成绩的情况 可能会继续发生

不付钱或是恶意减薪，不然工会要管什么??

等他的薪水是你再付再来讲

劳基法有调动五原则 办公室变扫公厕这违反劳基法

未经同意任意转换职务是违反劳基法的，拿这个来比不太对喔

付我120万扫厕所我很乐意呀

勿忘井川庆

XDDD 那是因为你身价很低 120万给你是overpaid 但不代表林32也是overpaid 一军的表现都是未来薪水的筹码

如果有违反劳基法的话，那的确是能管，不过也得先本人出面说明未经同意就是了

球员就不适用劳基法了，是要管几点的XDDD

扫公厕？他是改当球场清洁工了吗？照样打球啊 有不妥吗

不适用不代表不能参考 你不知道台湾一堆法律都抄国外的吗?

是在说前面TllDA大提的那例子啦，职棒应该不适用劳基法

参考也是未来的事情，但现在这时间点要拿劳基法来说嘴也改变不了这情况

肯定不适用阿 但劳基法这么烂都有这种规定 工会代表全体球

员的权益 居然不知道要出来抗议这种行为 是认定律师团输惨?

不适用原因是劳基法所列的例外行业问题

A-Rod表示，林杯直接被退出比赛，兼退休要...抗议什么？什么时候球员工会有资格对调度指手画脚了

有付钱有给二军上场有给伤势报告 律师怎么告的赢?

D律师团当然输惨阿，真要考虑也要考虑国外职棒谁会去考虑不同职业的情况

就算做戏不给上一军戏也做足了 还能怎么办

没想到这么多人认同只要老板付钱想怎么恶搞都可以

不是认同,而是就法论法而以吧不代表你支持选手就可以反告顾主,又不是没付钱

老板照付，他本人又没意见，你喊烧是要喊给谁听？

职业球员适用劳基法??哪里来的想法...他现在身份也还是球员，钱也照领，只是在二军，以现有规章，我看不出有任何不合法的情况

事实他有伤 球团也有安排他做体检也有报告 是要告三小告医生伪造文书？

就事论事 就法论法而已 扯什么认同老板 事实就是完全没违法 也没违反连盟规章 然后当事人本人也没意见 一直在那边跳针空话有屁用

一军二军工作内容都是在打球 你能拿办公室扫厕所这种不同工作内容比 也真奇葩

有公会喔XD

不晓得还有多少人记得carl pavano