没自由、缺保障 中职洋将“不好约”
2018-01-19 00:09联合报 记者蓝宗标／台北报导
中职各队春训才刚起步，挖角洋投问题就出现争议，伍铎、布鲁斯、赛格威都有老东家以
外的球队接触，不符原球团在二月廿八日前拥有洋将优先议约权的规定；但从另一个角度
看来，中职洋将大部分都非保障约，这项实施五年的制度也有修正、甚至废除的必要。
中职过去对洋将转队的规定十分严格，未经原球团同意，两年内不得跳槽，所谓“尼洛条
款”已在二○一三年废除，改为现行“二二八条款”，也有圈内人士称为“后尼洛条款”
；尽管各队吸收洋将的条件松绑，从自由契约选手的精神看来，多少仍有违背之虞，是否
过度保护原球团值得省思。
比起日、韩职棒都和洋将签保障约，战力未达要求也认赔，中职球团长年没有这种做法，
很多都是短约模式，“打游击战”导致各队洋将来来去去，富邦悍将队罗力待了五年的例
子已不多见。
中职洋将起薪通常从报到日算起，直到解约的月份，有本事待满整季的人，月薪约领八到
十个月；圈内人士指出，球团惯签短约，觉得不好就换人，这种恶性循环的方式，让球探
功能尽失，球团其实也没省下多少钱。
中职洋将缺乏保障，加上各队每年开训时间比美、日、韩职棒还早，二月廿八日都已春训
过半，愿意回锅的洋将不管能否转换球队，何时来台报到、如何调整状况都是问题，中职
有必要检讨这项制度。
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