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中职谈薪龟速 “不定期存续合约”该修了
2018/01/14 06:00
中职4队今起陆续开训，春训都要起跑了，至今却仅桃猿公布部分球员调薪结果，加上自
由球员市场急冻，4队阳春规模迈入第10年，缺少话题刺激，寒冬中职难被炒热。
过去各队在年底或开训前，就会公布球员新球季月薪，这几年谈薪牛步化，一年比一年慢
，去年甚至在开季前夕，林智平、郑凯文、陈鸿文的新约才搞定。
球界人士认为，近年来，球员普遍找经纪公司谈薪，加上球团缺乏专业经理人评估球员的
价值，导致球员、经纪人和球团都在观望别人怎么谈，出现比较心态，再做最后决定，才
会一直拖下去。
中职采“不定期存续合约”，简单来说，每年过了12月31日，只要球团有意和该球员续约
，新的一年合约就会自动生效，劳资双方谈薪达成共识前，依前一年薪资给付，新约签订
后再多退少补。
该球界人士表示，中职不定期存续合约参考日、韩职，但日、韩有许多配套措施，包括薪
资仲裁制度、签约截止日，中职却没有，“后来大家发现，反正拖下去又不会怎样。其实
联盟应修改规章，纳入仲裁制度和签约截止日。”
不谈大联盟，每年球季结束，日、韩职各球团每隔几天就公布本土球星谈薪结果，签了哪
些大咖洋将，自由球员转到哪一队，目的是为了炒热话题，让棒球在寒冬中依旧火热，因
为他们深知，职业运动就是用钞票和话题推砌出来的金钱游戏，既然要玩Pro，就不怕撒
钱、无惧比较。
去年球季结束，中职无人行使自由球员权利，调薪状况无可奉告，4队规模短期内很难改
变，少了话题，球迷缺乏新鲜感，和日、韩职季后热闹滚滚差很大。中职各队以不变应万
变，新球季票房要有突破性成长，有一定难度。（记者罗志朋）