自由球员星度够 联盟该自组第五队
作者：Tzuyi
“5..4..3..2..1…Happy New Year”，世界各地传来欢庆新年的倒数声，但是合约仅到2
017年12月31日，已经被不续约的球员们，却是成为自由球员的开始。包含富邦悍将及中
信兄弟今年都有大规模的球员异动，许多球员都还是有身手，却因为球队换血、苦无上场
机会、道德影射等无法继续亮相，幸运的球队协助转换跑道，不幸的只能离开球场。
从2016年至今，短短两年的时间，中华职棒已经有40位球员遭到释出，23位球员引退或自
请离队。其中不乏年轻球员因为苦无上场机会，遭到释出或是被迫引退转任管理或二军教
练，还有些资深球员被视为太早退休，仍有资格再战沙场。这样几乎屡创新高的不续约名
单，让球迷不断惋惜，一再呼吁应尽快扩编新球队。
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自2016年以来高达63位球员退下战袍，除了几位知名球星引退外，其余多数都是被释出或
被迫退休。 Tzuyi制表
中职联盟近年来并非没有想要成立第五队，但不只是对于企业及负责人的要求，还有包含
1.2亿的加盟金，另外还需要负担地方棒球振兴基金。虽然对于国内许多大企业而言，这
些仍足以负担，但他们之所以能壮大，就在于他们太会精打细算及成本控制。还不如干脆
多花一点钱买现成球队，有球员、有球迷，又不需要从二军开始，也不会被嫌球星不足或
票房毒药，何必需要被做身家调查，还花大钱只买入场券？
我们不能否定联盟对于企业高标准的要求，毕竟过去曾经发生不肖球团的事件，加上也希
望球队永续经营，一定的财力是无可厚非。不过联盟需求1.2亿的加盟金，却只有新人选
秀会、战力外球员议约及本土及洋将登录名额享有优势，另外可以获得扩编选秀会机会。
实际上联盟像是无本生意，没有辅导或协助如何经营职棒，反而新球团还要缴交计画书，
并要取得地方的联署支持才行。
实际上联盟是可以从被动的希望企业进场，转换成先组织球队，再转卖给有心的企业。联
盟经营球队在国内外并非首例，2002年美国大联盟就以官方取得蒙特娄博览会队经营权，
2005年将球队搬迁至华盛顿并更名为国民队，2006年再转卖给富豪Ted Lerner。美国职篮
纽奥良黄蜂队在2010年至2012年，也是由联盟经营。
台湾职棒史上，昔日台湾大联盟的四队都属于经营联盟的那鲁湾公司所属球队，是以联盟
经营球队的首例。两联盟合并后，2003年因为太阳队未找到买家，那鲁湾公司持续经营球
队，球季开打初期名为那鲁湾太阳队，至3月中才由诚泰银行赞助购买冠名权，改称诚泰
太阳队。直至年底正式取得经营权，才有后来诚泰Cobras队的出现。
对于联盟而言，从近两年的自由球员名单，再搭配选秀会落选名单，要凑足一支球队应非
难事。这些名单中，不乏仍具有战力的球员，包含旅外归国球星陈鸿文、蒋智贤，还有今
年最佳十人奖得主张正伟，还有许多曾有不错表现的球员。若是再找来在澳洲棒球联盟打
拼的张泰山、陈冠任，不但具有战力及星度，而且还有话题性。
从近几年的案例中，企业对于直接购买现成球队意愿较高，由联盟自组球队应可增加企业
意愿。此举可让企业拥有更多评估的时间，可借由赞助、冠名在循序渐进入主球队。联盟
方面也可以展现扩编的诚意，还可解决队伍过少的情形，更可以稍微舒缓中职的失业潮。
亦可以将球队暂置较少球赛的南部或东部，与县市政府合作，增进地方休闲、服务该区域
的球迷，避免南北失衡。
前几年常有传闻，现有球团会担心新入球队会影响票房。不过从现在的自由球员来看，只
要搭配好的洋将选择，他们仍具有一定的竞争力，加上有一定的程度的话题性及星度，现
在正是联盟该自组第五队的最佳时机。
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