[新闻] 冬盟/好球带中职可参考 林振贤:符合国际

楼主: pttpepe (Ptt屁屁)   2017-12-17 13:23:07
冬盟/好球带中职可参考 林振贤:符合国际标准
2017亚洲棒球冬季联盟中职联队今年打出不错成绩,其中先发投手群表现出色,比赛品质
也相当不错,几乎场场比赛都在3小时左右打完,中职联队总教练林振贤认为,冬盟好球
带放大,可做为之后中职参考。
本次中职联队在冬盟6位先发投手17日赛前平均防御率仅2.29,林振贤坦言,原先准备15
个先发投手,主要担心先发投手压不住,还有投手有用球数限制,已经做好双先发准备,
但这次先发投手表现都很好,让他觉得很高兴。
林振贤表示,中职只有4队,打者会对投手加以研究,因此投手更要言就打者,经过这次
冬盟,可以看到其实中职投手没有这么差,只是彼为太过熟悉,不像新洋投来一开始都很
猛,但打久了还是打得到,不像国外久久才对战一次,这是中职投手比较辛苦的地方。
对于本次冬盟裁判执法,林振贤给予好评,裁判好球带误差难免,重点好球带要固定,他
觉得就像美国大联盟,只要球进垒削到九宫格,就有好球的空间,冬盟好球带迎合国际赛
标准,比赛速度加快很多,好球带放大对于投、打双方也公平,打击者必须积极出棒,比
赛才不会太冗长,冬盟可以做为中职参考,毕竟国际赛好球带都很大,好比之前台日对抗
赛也是,选手势必得要适应才行。
此外,林振贤表示,日本社会人队的投手素质很好,很多人都具备职棒的实力,有球速又
有控球,明年亚运对上他们真的不好打,对日本社会人队堀诚、平尾奎太等投手印象深刻
,日本棒球的人才真的很多,基层球队多也很重要。
https://sports.ettoday.net/news/1074285
其实就是把123的位置捡回来,感觉冬盟就是在测试好球带
作者: a2156700 (斯坦福桥)   2017-12-17 13:24:00
你们这样 大师兄又要发作了
作者: handfoxx (我是说在座的各位)   2017-12-17 13:25:00
不能讲实话喔 不然这个教练又要气pupu了
作者: njnjy (邱若男我要干死妳)   2017-12-17 13:28:00
反正打者都进步 放大一点也是合情合理
作者: ygjhsu (杰)   2017-12-17 13:30:00
放大大王不能四割了 很不方便
作者: njnjy (邱若男我要干死妳)   2017-12-17 13:32:00
明年球好像又要换比较不弹的 大王还4割可以直接升MLB了
作者: StarLeauge (星~)   2017-12-17 13:35:00
好球带真的是投打失衡的主因,更别说加上弹力球
作者: a27647535 (叫我干嘛?)   2017-12-17 13:35:00
中职迷不要再做梦了,很丢脸
作者: shiaubai (小白)   2017-12-17 13:41:00
本来就应该大一点 不然都让打者打爽的
作者: njnjy (邱若男我要干死妳)   2017-12-17 13:42:00
123不捡投手只能拼命压低 遇到低球又不捡 就爆惹
作者: zag46900 (Lea)   2017-12-17 13:43:00
也好要不然整天拿香
作者: panhoho (ρanΗΘΗΘ)   2017-12-17 13:46:00
A4很折磨球迷
作者: jenchieh5 ((”T□T)<喔~喔~喔)   2017-12-17 13:58:00
123打开就好了 剩下反正都是变形虫的范畴...
作者: cjo4fu31219 (恩)   2017-12-17 14:02:00
罗力:
作者: peterlee97 (瑋美絕倫迷)   2017-12-17 14:28:00
罗力:嗯?
作者: Lofthouse (鼐)   2017-12-17 14:44:00
主要的问题是变形虫好球带
作者: idc80035 (idc80035)   2017-12-17 14:56:00
对大王顶多是4成跟3成9的差别 其他人裤子还在不在就不知道了
作者: sealin   2017-12-17 15:02:00
而且 还看到队伍不一样 就不一样
作者: mibbl0 (mib)   2017-12-17 15:05:00
话说亚冠赛缠斗能力就.......
作者: atta1124 (风之翼)   2017-12-17 16:17:00
中职:我们有我们的玩法
作者: KuoYenWen (打第一球)   2017-12-17 16:57:00
好球带调整 阳大哥:有吗?
作者: serv828 (佩琪)   2017-12-17 21:33:00
a4好球带加弹力球害死中职球员

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com