※ 引述《tracyyen ()》之铭言：
: 很多人会担忧增队
: 造成水准下降
: 但是长期对国内棒球是好的
: 因为棒球相关的人会变多
: 各队也会各自开拓更多球迷
: 能观赏的洋将也变多
: 整个会是正面循环
职棒产业能培植的，不只是球员而已
运动医学(防护团队，运动伤害相关医疗技术或仪器)
运动训练科技(教练，训练员，训练器材及方式)
运动商业行销(经纪，公关，活动策画及执行组)
等等
如果职棒球队多
有工作的不只是那些打球的球员而已
想当初，中职球员好像很少有经纪人，帮忙在谈约或做个人行销
大概只有旅外的球员才有经纪(毕竟在国外生活的事情需要有了解的人帮忙)
但现在台湾的运动经纪公司已经有很多家
台湾的球员也有很多人委由经纪公司处理事情
不只帮忙谈约找工作，还有个人商业行销
像是找代言，出书，或是出商品(哲瑄的摊手T那种)
台湾棒球界到目前为止，出了一些打球打得还不错的人材
但其它相关的专业人员却是少得可怜
比方像很重要的防护员
就算有像彭译萱小姐那种出国进修，带回许多知识技术回来的人材
但台湾的职棒球队只有四队，就业机会不但少
也可能因无法学以致用，而转行作其它工作(去医院当物治师之类的)
运动产业行销人材也少，
导致行销就只能交给其它领域的行销公司处理
行销公司对于职棒的商业生态不熟，放错行销重点以致事倍功半
比如一个专门行销职业高尔夫的，去行销职业棒球
但职业高球的商业客层，跟职棒的商业客层，跟本完全不同
(一个是高收入的白领阶级，一个是在学学生)
行销没有好不好，但至少要针对对象做正确的行销
像是卖车的车代，你车子再好再便宜，跟一个没驾照的人推销半天也没用
要不然就是，因为同业竞争者少，于是就没有进步
当初电信业只有中华电信一家独大，办个门号又贵又要等
后来多了好几家电信业之后，因为竞争，
电信产业为了生存，不得不积极进步，连带的还有手机产业，维修及周边产业
胡金龙以球员立场，希望球队变多，进职棒打球的人也会多
如果是一个优秀球员，自然会有球团想抢
来谈签约的如果不是四个而是八个，开出来的条件自然多，选择也多
球团也会为了能抢到这个球员，在待遇上互相兢争，对球员有利
如果是能力普通一点的球员，如果球队多，竞争者(同队或他队球员)也多
这时候立场也可以换过来，变成球员为了生存(进某球团或待在某球团)
而努力去让自己进步，否则就会被取代
但现在职棒只有四队，假设以四队目前所有的捕手这个守位来讲
顶级的捕手也就那几个，只要能力不低于这几个的水准就可以待很久了
就算没进步，却因为球团没有更好的选择，所以必须继续用
目前中职能对比的只有三级或业余棒球，也就是选秀
但三级业余的程度和职棒还是有差，选了一个在三级业余评价不错的捕手
进职棒后不见得能有一样的好表现
也或许新秀因为没有专业的人材来培育(防护，训练等)
导致要养也养不起来
(旅外归国的我觉得要另外讨论，因为还要牵扯到生涯环境问题)
我们球迷立场看待球队增多，心态很简单也很多元
光是娱乐目的
一样是看正义联盟这部电影，如果只有一两家电影院(还是一般厅的)可以看
除非不看，不然也只能乖乖买单
但如果电影院选择多，甚至有的是影城，数位厅体感设备之类的
就算票价比一般厅贵，但消费者选择就变多
想舒服看就多花钱，想省钱就看一般厅，不想跑太远选择就近
当多数的消费者，愿意多花钱选择设备好的影城时
电影院业者就会去思考要不要提升品质，来面对竞争以免被淘汰
这就是市场机制
脑粉球迷也有其它的立场角度
比如从三级开始就支持的球员，进职棒的机会也大些
或者对战组合不再单调等等
以上打了那么多，骗P币成就完成XD
总之我表达的是，如果职棒球队增多，
受益的不会只是球迷和球员而已
职棒这个产业牵涉的，不只打球的球员和消费的球迷
也会牵涉许多周边产业
只要做得起来，那将会是一个新型态的商业模式
赚不赚的了钱，那可不一定的
像电子商务，初期大家还在银货两讫的心态，看得到东西才敢买
现在电商经济圈多大，网络平台金流系统越来越完整
物流业和超商店员越来越忙，店面越来越租不出去XD