讨论怎么多
只要中职还是四队的规模再过20年情况就还是一样
签约金出比国外多?钱哪来?市场规模就是怎么小
现在最赚的LM一年算多点赚三亿好了
其他三队加一加也算三亿 一年也才六亿的规模
要给到多少签约金多少年薪才能留人下来?
对战组合又少 打棒球除了薪水外 球员也想挑战更顶级的赛事
一样的钱为什么要选择留下?
说红中还不是用三洋投不练土投
搞清楚红中是"职业队教练"职业要的就是赢球 要的就是夺冠
职业球队不是拿来练国家队土投用的 是要用来赚钱的
练土投也只是为了职业球队使用 只是投的好国家队也能用
环境要怎么改善球迷唯一能做的就是今年比去年多进两场 明年比今年多进两场
等市场变大了有新球队加入 竞争强度就会变大 强度变大训练就会提升
为了提升就会找更好的训练方法 这是一个正向循环
现在讨论该怎么做只要市场规模不变大都是空谈

国内球赛内野坐满就很开心，国外球赛没满场觉得很少人

先增加场次吧？一周六场的话，就会多练土投吧XD

只有四队还加场次 看同样人打看到吐

增加场次会先烧光土投而不是练...

一周六场的话，就会多烧土投

加到六场现阶段比较有建设性

增加场次，就只有平日而已，球团不爱啊

要练也要看人够不够啊....

中职烧投手不改,有几个敢留下来当消耗品?

先加队再谈加场 看这四队看到很腻了

以前六队四场不是也烧王牌

因为规模不大所以敢烧啊~每年都有新的~规模大会比较保守

我倒建议政府可以用各项税款减免来扩大职棒规模和垫高球员实质薪资。只要增加利基，才有活水

六场刚开始一定烧啊，后来就会发现要多练土投了啊，增加场数就最容易推啊

我比较建议政府把企业丑闻拿去逼他们加入比较快啦...

中职连青年加工厂都无法…

是因为没有好投手才会烧投手...不是因为烧投手才没投手

以中职的观念, 一定烧那几个最稳的, 几队都一样

企业丑闻? 加入中职一样是企业丑闻啦(看看辜...)

辜自己丑闻就很多了 加入中职反而多一堆粉粉帮他护航

不管烧几只手臂只要能拿总冠军就好

先不用担心有没有足够的球员烧 先担心教练有没有料好吗就算增加到10支 台湾投手教练不就那几个 一样烂台湾投手不是一生出来就烂 而是被操坏又没有本事修好

中信对辜来说确实是有点免死金牌在身的味道

一周五场 两投一野 比增到六场有用

才4队打这么长球季还分上下干嘛

加场练土投?先问观众从哪里生出来吧？

真心不觉得是队伍太少或太多的关系

市场规模的确是问题