一般来说 已拥有两百年历史的美国职棒 发生的事千奇百怪 无奇不有
过去常有那种喜欢把手伸入球队管理的老板 结果球队成绩就一塌糊涂 气氛超级差
老板有特殊偏好 (喜名声、好清高、洗形象) → 球队公关活动多 → 球员
被迫做运动员楷模 → 身心无法舒展 → 投老板所好,打不好但是倒也还安
分 → 队上抓耙仔变多,围绕老板身边 → 崇尚表面功夫 ......
如果球队有制度 有一个尊重棒球的制度
球团总经理（General Manager; GM）管理负责整个球队 (类似日本的监督)
台湾好像就是领队 领队是吧
其余的 总教练负责球队于场上的调度 , 然后个分科教练负责选手养成
五虎将、冰风暴、十兄弟这些事情就是球队老板的经营态度有偏私 想法有问题
然后找一个出口 或是说也不知道听信那些人的谗言 不正确的信息
就开始在媒体面前 把这些球员讲得太糟糕
就实力而言 某些球员确实该离队 但离队的话 也要让他有翻身的机会
看是说把合约转卖 还是走完合约 不然就是让球员离队去别的球队寻求机会
或是说再给球员一些复原的空间 期待他来年能够脱胎换骨 在球场上雪耻复活
既然辜仲谅或球队某些人的好恶 无法在球队营运或球迷角度这里 得到理性的声援
我看干脆这样吧 辜仲谅...你放手吧 你早该被火掉的
中华职棒没有中信集团 还不是继续在打 我也一样在看啊
希望这次事件 能立下制度
就是想出钱经营球队的人请不要干涉球队管理 让真正的棒球人来管理棒球员
还有啊 事实很重要 对社会一个说明也很重要
一间公司把人火掉,理由可以说的那么讳莫如深
我可以说它是一间会挟怨报复他人的公司 不是一间坦荡荡的公司
放人一条生路吧 !!!