的确新秀难免失误
但不论是守备拼劲
跑垒也是全力冲刺
打击不像以前大家总想挥大棒
拼个人成绩 单兵战斗
现在比较像一个团队
想的是如何推进
能不能拿下该得的分数
一分一分扎实累积
员工跟主管打成一片会发生什么事
主管做决定 会顾及下属意见
而宛若神主牌的下属
没有新进人员的活络竞争
只求自己业绩好看
公司发展不发展
也不是很重要
能加薪就好
散散漫漫的态度做事
跑垒 守备
反正我不会被撤换
不会被火
主管要求提早上班
嫌太早
内部职位流动
嫌不习惯
指导你做事的先后顺序
嫌做事感觉难维持
最后换来亚亚亚
老板决定大刀阔斧
好好整顿
重用新进人员
改变风气
已经说的这么明白了
老员工的家属，亲朋好友
指著老板鼻子骂
你到底在做啥
给我一个理由阿
你是不是把管理以前公司的习惯
带进这间公司
没有你们几个老员工
公司完全没有影响
但公司明年还愿意给你们机会
对外我就先打哈哈
希望你们能记取教训
改过自新
炮火就让公司来坦吧
霸气外露
作者: nickni (小天) 2017-10-14 17:47:00
辜少真的懂怎么管理职棒吗 职棒没有这么简单
作者:
jack2324 (拍~我所见(LV 1))
2017-10-14 17:48:00最后一段，就是所谓的真相，球迷就不要再吵了
作者:
gary27 (小龟)
2017-10-14 17:49:00中职风气也是该改了，看看国际赛一堆带头失误道歉野球的棒球都不棒球了
作者: cherokee2006 (峰哥) 2017-10-14 17:50:00
1f,人家起码有管理一个集团的经验
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-10-14 17:51:00跟打仗差不多。骄兵悍将不听指挥当然是砍了。
作者:
opball (谢谢你，兄弟)
2017-10-14 17:55:00职棒跟企业集团比起来难在哪ㄏ
作者:
samggyy (Braveness)
2017-10-14 17:58:00企业是员工看老板脸色 职棒老板要看大咖球员脸色
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-10-14 18:01:00结果所谓大咖也只能搞个三连亚，那还好意思摆谱吗？
作者:
vacamin (轰吧全垒打轰吧Lamigo)
2017-10-14 18:03:00笑死，散漫胜率至少还有五成，你幻想的团队胜率不到四成宁愿用听话的也不要用有实力的，这不就是派系
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-10-14 18:05:00最好兄弟象曾总还在的时候是“散漫”的队伍。道奇溥仪哥不滑垒。教练照样叫他蹲板凳。
老板要看大咖脸色？中职才四队 每年补一堆人 我就看你大咖能大多大久？