Re: [讨论] 条件严苛,新球团是否成立新联盟比较好

楼主: Avengers (伍佰再打玖哲)   2017-09-14 06:58:36
可以去请教邱复生
当时声宝创建大联盟,据邱复生的说法
他们二个人只花了不到一亿元
就让四支球队如期开打
之后就找赞助、拉广告
目前的台湾应该是有市场可以撑起二个联盟各四队的市场
到时候再来个交流赛,最后再来打个台湾第一
我相信中信就不会一直连亚下去了
作者: if2 (祈福兔)   2017-09-14 07:22:00
不就是爆米花 没人看啊
作者: rufugy (桃园升)   2017-09-14 07:32:00
中职 已经没人要玩 门槛还订这么高
作者: encore77107 (77107)   2017-09-14 07:44:00
作者: MarkWebber ( 光用yahoo新聞網頁比耶)   2017-09-14 07:47:00
没挖走中职或旅外球星就没人会看重新培养球星没这么容易
作者: bulabowu   2017-09-14 08:10:00
当时没有二军,找一堆没有职业水准的球员来打,比赛品质很差,被并入中职后,金刚 太阳也是被电的份
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 08:18:00
到底是要讲几次 当时林琨瀚等即战力 还有高中球员被棒协种花合作弄去当兵 造成两队实力去掉一大半耍手段打赢很光荣吗???
作者: triff (triff)   2017-09-14 08:22:00
台湾职棒以前有11队,其实现在也可以啊
作者: piggylamb (二只猪)   2017-09-14 08:24:00
林琨瀚就实力变弱了,所以球队不帮他付钱,哪来即战力?
作者: triff (triff)   2017-09-14 08:25:00
这是过程,痛苦的过程当时因为扩队不得已找很多根本不能打职棒的球员韩职现在扩到10队,里面也一堆选手素质问题
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 08:36:00
在怎么弱也比许圣杰、郑昌民、陈瑞振之流强的多那三个上垒率长打率几乎不会过4成 林琨瀚从1998年开使进入生涯年 都逼近4成甚至超过
作者: nitrile (浓醇烈酒)   2017-09-14 08:39:00
会有组头跳出来组队
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 08:41:00
2001就不知道哪群87不选林琨瀚 不然结局可能不一样
作者: lucky360 (加摩尔会保护大家的)   2017-09-14 10:19:00
林琨瀚是叛将,要打中职要吐签约金出来,他当然不愿意
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 10:58:00
总结就是教主蚌邪之类的一群87 还有无知脑迷 一直荼毒台湾棒球 从职棒内斗打压球员 到国际赛选人
作者: CMC677 (Es muss sein.)   2017-09-14 11:24:00
看球员就好 支持球队你看到那些球团的作为会吐血
作者: speedythief (speedyy~~~~~~y)   2017-09-14 12:13:00
呵呵,TML好强,快点复辟,一切都是中职的错啦不愧是台湾人,千错万错都是别人的问题
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 12:40:00
是啊 种花假球 球员待遇不佳 球员懒趴捏著也不能跳槽种花都没错 他马的好棒棒
作者: speedythief (speedyy~~~~~~y)   2017-09-14 13:02:00
呵呵,这世界可以打棒球赚钱的地方很多,能跳槽快跳阿
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 13:18:00
就是有这种被种花洗脑打压球员、不重视球员权益的教徒 台湾棒球才一蹶不振 烂球员假球离开 好球员被打入无球可打的球监 地检鼠队可以连霸 真的多亏有你们
作者: streamer (ゲゲゲ~~)   2017-09-14 14:00:00
当时高中毕业球员还没当兵,被抓去当兵有问题吗?我倒觉得是TML破坏规定,让高卒球员去当兵后不能进国训.我就觉得当年陈志诚真的很可惜...幸好林英杰天生神力当完兵回来还是很猛...
作者: cooldidi500 (跟我ㄧ起蒙马眼)   2017-09-14 14:10:00
https://goo.gl/7NpQoa 底下特殊事蹟写得一清二楚种花蚌邪这一对宝 事后的呕心手段
作者: Siriusnota ( coke )   2017-09-14 15:47:00
TML刚成立时实力应该比中职强,那时候强的明星都挖去

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com