我看了看，
感觉意思是第一年原有球队提出30人保护名单
加盟企业各选2个，要付给原球团600万
第二年原有球队提18人保护名单，加盟企业选1个，
要给原球团750万
总共四队两年5400万
感觉怎么看都是新企业亏...
这政策感觉就是不想扩编定的规则...
除非现在已经谈妥两间不然根本没人敢来...
看来只能继续恐怖平衡了QQ
恐怖平衡被打破就变成SBL(超棒赛)了...
补充：
我觉得金额有点偏高又强迫中奖很不合理，
很多人说新球团这样超赚
但是其实各球团保护30个人之后给新球团(假设2只)选
各球团选手排名31~34的选手真的有值付300万来买的身价吗？
我打个问号。
第二年各球团保护18个选手 给新球团挑1个
虽然这样可以选到一军牛棚或二号选手，
但是各队一军牛棚/二号选手哪一个价值750w?
而且还强迫中奖...

5400是给原球团的，别忘了还有给球员的薪资

如果拿人的话新球团很赚啊 绝对能拿一堆超级好货新秀

补贴选秀损失吧 应该要可以用选秀搭配来换比较合理

其实很赚 眼光好一点 先发马上凑齐

你当做原球团当初签那些球员没花签约金跟培养的钱吗?

洋投找好一点马上拼季后赛

因为不这样选新球队根本没人呀！

这样组一队应该满强的吧。

一进来就准备要赔钱的 也没球场可立足

说真的条件没开那么好 根本没人想进来阿

先发9人+投手6个 只能在保护3个潜力股 新球团哪会亏

一定能挑到好货，怕眼光不好而已

开始中职四队30人18人名单文了!!!

如果以18人来看 今年各队选秀的新秀 几乎是保护不了

最好玩的是 你可以签快要FA的 反而更省钱

台湾好投手早早出国了，新球团从别队找人首选野手吧。

如果4队想留潜力 那新队伍至少也有人气实力都有的老将当然可能再打三四年就退休 但短期至少能吸一点人

不然一进来就赚钱也是蛮奇怪的吧？

是300*2*4+750*4=2400+3000=5400 第二年是750不是700

30人应该是还好，大概就是第四轮的签约金考虑原球团的养成花费，大概可以想成是第5轮新秀18人名单超刺激，750万是状元价，而中职状元还不见得有一军实力呢