※ 引述《reggirt ( )》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7001/2688846
: 2017-09-08 07:00Ramos
大致上查了一下这个专栏作者在udn上的文章
2016/11/30 吴复连总教练被宣布换将以后
中职／连3年争冠失利 兄弟换帅会更好？
https://udn.com/news/story/7001/2134364
文摘：
去年上半季兄弟总教练还是“草总”谢长亨，战绩17胜23败，胜率不到5成，兄弟球团再
也无法忍耐，要谢长亨转任球团行政顾问，由二军教练吴复连接任。该年下半季吴复连领
军夺冠，胜率0.610，打进总冠军赛，当时球员对于吴复连带兵带心，以及幽默的互动方
式给予高评价。
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吴复连是不是一个好的总教练？光就帐面上成绩而言，总计吴复连一年多任期，例行赛带
兵胜率0.579，战绩其实相当不错，而且连两年带兵打进总冠军赛，这也不容易，如今吴
复连因连两年争冠失利而下台负责，只能说在夺冠大热门球队的总教练饭碗不好捧。
中信兄弟教练团大幅改组，有几个面向可以讨论。首先，一般而言，更换新的总教练，通
常都是先找好总教练人选，再由该名新任教头去找他想要的教练团成员，如此一来，整个
教练团沟通和运作上才会相对顺畅，例如叶君璋，上任后就找来几名以前在兴农共事的教
练或球员，组成新的教练团。
中信兄弟的作法是，先砍掉大部分教练团成员，再让职棒教练资历尚浅甚至没有教练经验
的许铭杰、黄仕豪、石志伟进驻一军教练团，总教练人选还没决定，这样的安排有可议空
间，接下来新任总教练和教练团的磨合是值得观察的点。
其次，中信兄弟球星云集，新任总教练和教练团能否让休息室气氛更融洽，将团队战力、
士气凝聚得更好，也是值得观察的地方。
最后，兄弟投入大量资源，吴复连无法领军夺冠而去职，展望明年，兄弟依然是夺冠大热
门，如果新任教头无缘总冠军，是否也要下台一鞠躬以示负责？
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总教练做不好就换人，其实在职业运动是很平常的事，但必须考量台湾职棒教练养成体系
并不完整，专业教练人才极度缺乏，在这样的前提之下，频频换帅并非好事，如果总教练
和教练团改组能让球队变得更好，那当然必须积极去做，但如果为了改变而改变，只是为
了换个新气象，而欠缺专业且通盘的考量，这就不是很理想了。
2017/01/19 中信球团确定总教练人选由史总担任后
中职／外来和尚会唸经？ 兄弟这步棋下得险
https://udn.com/news/story/7001/2239282
摘录:
试想，两个台湾人用母语中文沟通，都不见得能百分之百清楚了解对方的意思，更何况和
老外讲话，还需透过第三方翻译，一字一句清楚表达并让对方吸收、融会、贯通，这并不
容易。
再者，棒球是高度专业化的运动，有很多专业术语和细节，翻译是否具备足够的棒球素养
很重要，若经验和本质学能不足，或无法放下本位主义，翻译时带有个人色彩导致语句失
真，可就失之毫厘、差之千里了。
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美、日棒球领先台湾一大截，前来中职执教的外籍教练，如何放下身段，融入台湾棒球文
化，一直是潜在课题，中信兄弟外籍教练团资历完整，不过，今年势必会花很长一段时间
与本土教练、球员磨合，至于要花多久时间，没人知道，“带兵带心”是美丽的口号，能
否化为实际行动，开季见真章。
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最后，中信兄弟已确定美式球风的路，未来五年、十年，兄弟还是会聘请庞大外籍教练团
吗？或者他们只是阶段性任务角色，将经验和所学传承给本土教练，就可挥一挥衣袖，不
带走任何一片云彩走人？
持平而论，外籍教练并非万灵丹，他们也不会长期待在中职，在本土教练薪水和资源有限
的现况下，各球团应定期送本土教练到海外受训学习，他们再将所学融会贯通，发展成属
于台湾棒球的风格和文化，走出自己的路，这才是长久之计。
2017/03/30 75海事件后
中职／兄弟球员休息室风暴 解铃就需系铃人
https://udn.com/news/story/7001/2373460
接下来就是这篇文章了
中职／外籍教练非万灵丹 中信这一堂课代价昂贵
https://udn.com/news/story/7001/2688846
原来是专门斗史总的专栏打手啊？
所以只有记者在斗史总
没来由的记者就是讨厌史总？
埋著头我觉得愿意相信就信吧