[专栏] 并入日职是假议题 赢球即国球才是问题

楼主: zzyyxx77 (讨嘘大师77)   2017-08-30 07:16:00
2017-08-29 15:30Ramos
近期立委吴秉叡接受媒体采访时表示,希望把现有中职4队并为2队,这两队再分别参加日
本职棒两个联盟,然后有客队跟主队跨国比赛,这样绝对可以拉高观众人数,票价也可再
拉高好几倍;消息一出,引发球迷热议。
吴秉叡这个构想,正好与一年前总统蔡英文提出的“职棒应增为6队”相抵触,也与这几
年中华职棒大联盟高喊“目标增加第5、6队”大相迳庭,吴立委到底在想什么?葫芦里卖
什么药?
这就好比中国棒球联赛把几支球队缩减成两队,并入中职,这样我们就有6队了,台湾棒
球的热度,也可望拉抬中国棒球发展,中国棒球就有很多人看了,票价也可再调涨好几倍
,似是而非的论调是一样的。因为各种主客观因素,日本职棒也百分之百不可能纳入中职
两队打例行赛。
中职、日职、韩职虽然交流频繁,但因为各种制度与观念差异过大,连每次要办亚职大赛
都是困难重重,更别说是要合并联盟。 图/中华职棒联盟提供
不过,如果我们吴秉叡说话的逻辑反推回去,并把他的专访内容看完,仔细深思,或许有
更明确的轮廓。
对于中职缩减两队参加日职,吴秉叡在受访是这样说的,“因为民族主义发酵,观众一定
会很热衷,最能够团结台湾人心的就是棒球,如果东京球队飞到台北比赛,大家都会去为
台北的球队加油,如果每一场观众可以到一、两万人,那现在门票才200块,如果能够拉
到外野500元,内野1000、2000元,就可以用更高的薪水请好外籍球员,优秀本土球员也
可以留在台湾,球员的薪水拉高,就比较不会有打假球的状况出现。”
另外,吴秉叡受访时也透露,邱义仁(现任台湾日本关系协会会长)在听完他的构想后,也
说两人想法很接近,但首先是要解决协会的问题,因为现在棒协有自己的意见,职棒也有
自己的意见,需要再整合。
吴秉叡谈话有几个值得讨论的地方,首先,“因为民族主义发酵,观众一定会很热衷”,
这其实已点出棒球运动根本还没有完全走入国人生活当中,“Baseball is life”在台湾
只是一句口号,很多人只看棒球国际赛,根本不会走入球场看中职球赛,棒球从来就不是
国球,赢球才是国球。
民进党立委吴秉叡(左)抛出中职减队与日职合并议题,引起球迷热论。 联合报系资料照
所以,你可以看到U12世界杯少棒赛冠军战中华对美国,球迷挤爆台南球场,世大运棒球
中华3场预赛全满,即使对法国和捷克仍一票难求,2013年经典赛中华队3场预赛全爆满,
单场都超过2万人,第3场对韩国甚至超卖2、3000张门票;反观今年在韩国所举办的经典
赛,在仅能容纳17000人左右的高尺巨蛋,地主韩国3场比赛全部都没满,而且还有很多空
位。
然而,今年韩国职棒平均每场观众人数超过11000人,丝毫不受连两届经典赛在预赛就被
淘汰的影响,经过多年认真经营,韩职已逐渐走入韩国人的生活当中,愈来愈多人口参与
棒球运动,政府大力支持棒球运动,并投入大量资源,他们早已学会看淡国际赛成绩,因
为韩国人清楚认知,职棒是一国棒球发展的根本,唯有职棒搞好了,基层棒球才会好,整
体棒球实力才会强盛。
如果中职比赛每一场都像世大运中华队对韩国之战这么人山人海,哪里还需要考虑跟日职
合并? 记者苏健忠/摄影
而中华职棒今年平均每场观众人数5562人,仅韩职的一半,台湾球迷对国际赛的热情,远
超过中职球赛,少棒国际赛涌入1万多人满场球迷,看在国外球迷眼中是很不可思议的景
象,热门程度甚至超越职棒比赛,但台湾大型高中和大学联赛、杯赛,看台球迷却寥寥可
数,根本就不能跟日本、韩国相比。
一位曾经在日本高中打球留学的台湾球员曾说过,台湾职棒一级比赛球场,包括新庄、桃
园、洲际、澄清湖球场,红土、草地状况和场地平整度,还不如一般日本高中球队的练习
场地;这话听起来虽然刺耳,却是血淋淋的事实。
台湾棒球所获得的资源和政府投入的力量是那么少,国手背负国人期待征战国际赛,责任
又是那么重,在起跑基准点我们已经远落后给日本和韩国,但国家队又被期待一定要赢,
只要输球或过程中出现失误瑕疵就被骂得臭头。
别忘了,在2003年亚锦赛“又是高志纲”赢了韩国之后,接下来一级国际赛事中华对日韩
战绩是凄惨的1胜17败,只在2006年杜哈亚运击败韩国,就整体实力而言,台湾确实是亚
洲第三强,而且远落后于日、韩,这是不争的事实,这都是长期灌溉、耕耘的多与寡,所
种出来的结果。
而且,台湾从来就不应该争办这么多国际比赛,这几年大大小小各层级国际赛,球迷都希
望在台湾能赢日韩,这也反映出我们在顶级国际赛成绩和职棒发展规模都远不如日韩,只
能将想赢球的情感投射在比较不重要的国际赛,这是不太正常的现象,搞好职棒才是治本
治标的做法。
台湾举办了太多不重要的国际棒球赛事,让太多球迷沉醉在赢球即国球的欢乐氛围之中。
联合报系资料照片
其次,吴秉叡点出中职球员薪资还是普遍偏低,无法吸引好的洋将来台,整体实力要再提
升其实很有限,若球员的薪水拉高,就比较不会有打假球的状况出现等问题;其实这都明
确点出现在中职发展困境。
换句话说,如果更多球迷走入球场看中职比赛,而不是国际赛才涌现大量一日球迷,中职
平均每场观众人数变多了,职棒热度更加温,电视转播权利金、票房、周边收益也会相对
提升,球团才有本钱给球员更好的薪资待遇,才能花更多钱找更好的洋将,也才会有大企
业想组第5、6队,前提是,一日球迷必须化为实际进场的中职球迷,显然还有很长一段路
要走。
再者,经过长期对抗,目前中职和棒协仍处于对立面,问题始终无解,且中职会长吴志扬
这几年已经多次喊话目标第5、6队,但始终只闻楼梯响,不见人下楼。
如果现在够多球迷进场看球,让中职有本钱和市场养6支球队,职棒环境变得更好,至少
慢慢追近韩职,中职联盟每年愿意花很多钱回馈业余棒球,逐步将棒协边缘化,并试着教
育球迷,国际赛只是短期特效药,真正的根基在自己国内的职棒;只要中职够强,我想,
今天就不会出现吴秉叡说出“中职4队并2队参加日职两联盟”的奇怪言论了。
https://udn.com/news/story/7001/2670363
作者: CornyDragon (好俗龙)   2017-08-30 07:18:00
EEEEEE才是问题
作者: juliantaipei (8月以来)   2017-08-30 07:18:00
把体育扯上政治,就是肮脏再更肮脏的事!
作者: ChrisPaul03   2017-08-30 07:35:00
昨天台球输给韩国 前几天女篮输给澳洲没赢球也不代表大家都批评 比赛内容才是重点高品质赢球 > 高品质输球=低品质赢球 >> 低品质输球
作者: bybe (小p)   2017-08-30 07:38:00
重点是态度好吗篮球虽然也输 至少有拼出来
作者: sdfsonic (S音)   2017-08-30 07:48:00
好多人都没看文章明明文章的重点是写 国际赛的票房不应该等于职棒的票房
作者: LiaoCJ (TakeItEasy)   2017-08-30 07:49:00
一日球迷才只看输赢 平常有关心的真棒球迷通常更看重品质
作者: sdfsonic (S音)   2017-08-30 07:49:00
Baseball is life
作者: game147 (哈哈熊)   2017-08-30 07:59:00
低级失误一堆 态度又烂 就别在拿赢球才是国球护航了啦
作者: galaraga911 (galaraga911)   2017-08-30 08:08:00
重点就是全台湾大部分都是一日球迷,自己看看身边的人,是不是大多数都是国际赛才会突然关心棒球,职棒他们一点兴趣都没有,不然就说打假的为什么要看,中职真的需要人来好好把行销做好。
作者: laieshen (伊克斯)   2017-08-30 08:11:00
有些人的确认为比赛内容与态度是重点,但是不可否认对很多人来说真的赢球才是国球每次输球不管是不是真的虽败犹荣,骂的人绝对不会少的有失误骂失误,没失误就骂调度,总有东西让他们骂
作者: capriphoenix (展翅吧 凤凰!!)   2017-08-30 08:20:00
与其并入日职,不如多跟大联盟合作,把年轻选手送到小联盟发展才是正解
作者: ismydear (ismydear)   2017-08-30 08:27:00
为什么要进场看假球联盟
作者: gekkou (X 1106)   2017-08-30 08:27:00
女篮跟台球还不是都有赢球才有人关注,少在那战态度,难道其他球类都没态度?
作者: ismydear (ismydear)   2017-08-30 08:32:00
这篇根本没讲到不进场的原因 全部简化成一日球迷
作者: qazwsx176 (很重要吗)   2017-08-30 08:43:00
先练球好吗?连态度都没有!不要当球迷白痴不会看比赛
作者: EKman (攻略)   2017-08-30 09:04:00
从职棒到国际赛这么多失误,你好意思怪球迷喔?
作者: SDKSDKSDK (SDK)   2017-08-30 09:15:00
一日球迷是职棒问题吧!要起飞就爆,要怎么支持?
作者: jj314257 (PTT流浪公民)   2017-08-30 10:00:00
台湾球迷天生具有劣根性,很难救,只有实力至上才是王道战态度只是拿来遮掩自己不关心棒球的事实,要讨论态度满满的矛盾
作者: JarvanII   2017-08-30 12:12:00
还有人在以为这是酸态度的都是一日迷啊牡蛎们高兴就好 吴XX则根本是不懂装懂乱提议 毫无讨论价值

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com