基本上我不觉得所谓的高层高层高高层是直接原因
只能说是整个统一棒球队股份有限公司经营团队的思想都停留在十年以前
常常会有狮迷会说统一就是固定预算啊，你要他怎么办
但这其实就是统一棒球队股份有限公司和统一集团
对统一棒球队股份有限公司定位的问题
如果今天统一集团对统一棒球队股份有限公司就是认为是消化预算时
那统一棒球队股份有限公司如果甘心就当一个消化预算、或是边缘人位置时
他就是注定就是今天这个鸟样子
可是如果统一棒球队股份有限公司
的主事人想要冷灶热烧
把消化预算的子公司，变成集团金鸡母呢？
这整个思维就会不一样了
就是要怎么好好经营职业棒球而且赚钱的思维了
行销先不说。至少选秀、养成、战力规画
就会非常地精打细算、风险评估...etc都会做的仔细下去
每一分钱都要花在刀口上。
比方说花了五百多万签下的年轻投手。这个投资下去
是不是就要找更专业的养成、更专业的调度
让这个五百多万可以用五年、十年、十五年
然后在换约时。去评估的很精准。
而不是像现在反正五百多万花下去
随便用，想用就用。三年就报销也没关系
年付一千万给伤痛史CP。然后也是随便用三年就报销。
大钱请来的洋教就被土教斗走
然后六月打出一个快要和第一金刚打出的成绩一样
反正教练团干话讲一讲。领队干话讲一讲
好也是预算还是这么多、坏也是预算这么多
不然上有富邦、中信这种预算摆明就是比你多的
下有lamigo这种营亏自付，知道球员是资产很重要
几年前开始搞选秀。阵中主力FA离队之后。还可以把战绩维持的
偏偏又赚钱的球团
统一只会一直当后段班。
※ 引述《llla (没有人的方向)》之铭言：
: 米糕的大王跟三洋投
: ^^^^^^三洋投也算总教练的事? 领队没找强的你要总教练自己花钱请吗
: 领队烂归领队烂 总教练烂归总教练烂 两码事
: : 只有两只二游还可以期待
: ^^^^^^^^
: 如果是指陈杰宪和苏智杰, 麻烦先搞清楚这两人的守备位置
: 陈是游击 但苏在统一可不是被当二垒规划 目前最多打席是DH 1B 外野
: 连守备位置都搞不清楚 发文还讲的好像老狮迷？
: : 外野扣掉高志刚跟TAKE
: ^^^^^^
: 名字都打错"高志纲" 尊重一下选手好吗
: 他的主要位置在C 外野偶而客串
: 别说狮迷了 只要不是一日球迷都知道他守哪 真的有在看球?
: 统一真正最大问题在高层
: 领队和上层主管不想管 放给他自生自灭 也只能说下面的很无奈而已
: 这支球队就只是个烧钱的单位
: 要不是因为社会责任或企业形象什么的
: 恐怕看老早卖掉或收起来了
: 一直骂领队也没用 在统一企业文化 派来这个单位当主管 已经很边缘化了
: 不要出大包 搞什么赌博假球或破坏企业形象的事情
: 基本上就是冰到退休差不多了
: 换老板还实在一点 老板不想玩 你要球队能打多好？