日职／超变革体制很成功 阪神高层考虑金本明年续任监督
记者雷明正／综合报导
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阪神虎队球团干部昨（19）日表示明年球季将还是由金本知宪继续担任监督的方针，相较
于前几任监督在6月的股东大会遭到砲轰，金本监督这2年里不管是年轻选手的发掘和育成
、以及现场指挥和媒体关系等都获得高评价。相较于内斗不断的读卖巨人，阪神虎早早就
确立了“金本超变革体制”。而母企业阪神电铁希望金本能够建立“长期政权”以稳定球
队体质，并且往全面支援的方针前进。
2015年季末球团高层以“三顾之礼”迎来金本知宪担任阪神虎队的监督，而明年也将继续
把球队指挥委任给金本的方针也明朗化，根据《运动日本》报导，阪神球团干部表示，“
当然希望金本继续担任监督并建立长期政权。不论战绩好坏，球团高层和母公司都考虑要
让金本续任。因为为了要打造全新的阪神虎队才找金本来担任监督。”
虽然2015年10月就任时，球团是和金本签下2年以上的合约，不过目前的情况超越合约年
数的概念。阪神球团高层已经不把目标放在眼前的胜败，而是放眼在球队的未来。从一开
始找金本担任监督就已经知道需要很长的时间去打造“常胜军团”。带着高度的期待，在
金本知宪就任监督短短2年间，不管是球场内外或是手腕等等，金本都获得高度评价。
长年以来阪神虎队的课题是在于年轻选手的育成，以育成选手出身的原口文仁领军，北条
史也、高山俊和糸原健斗等选手徐徐的成长。而为了要增加一军经验，拔擢岩贞祐太、青
柳晃洋和小野泰己等选手，并重用交易来的桑原谦太朗，使之成为胜利方程式的一环。把
握每个选手的长处，并大胆的启用，让今年阪神虎队的战绩依旧维持竞争力。球场以外，
选秀方面连续2年都以野手为补强方针，史无前例的野手第1指名等等，都是为了要改革阪
神虎队积弱不振的体质。
这也反映在球迷的心声，过去只要阪急阪神控股在6月召开的股东大会，虎迷股东们在大
会里不断批判球队战绩的光景已不复见；这2年股东大会对于金本的领军都相当满意，虎
迷都等著金本“超变革体制”开花结果的到来。