先不谈球队
谈选秀就好，没意外的话
新入球队顺位应该是第一吧?
这种玩法下
第一顺位被选中的状元要陪新球队烂3年
第一年谈完也没二军可以打->领底薪
第二年打二军->领底薪
第三年上一军->前年度没成绩还是领底薪
第四年依上一季成绩叙薪
如果你是大王有机会调500%，不是的话呵呵
再来就是球员放3.4年的问题
谁敢说不会出什么伤病的
这那个第一指名要啊，按
大概前几轮都不会愿意签
智商正常一点的合约绝对直接谈崩
第二年再来选季末有点成绩搞不好直接就调了
还有一点最重要的
台湾老板什么不好
专门看球队成绩调薪资
新进来被当沙包打老板会有多爽？
不爽你想调薪水
是能调到那里去
想想就很惨烈......
又一个虽洨？
※ 引述《centre0130 (Dracula)》之铭言：
: 一，企业资格审核
: 加盟金：新台币1亿2千万
: 保证金：5年经营保证金新台币3亿6千万。
: 母企业资格
: ●成立5年以上
: ●母企业资本额新台币五亿以上
: ●台湾法律认证的股份有限公司
: ●非台湾籍不得持有资本总额达50%
: ●需向会长提出股份、股本名称、地址及所拥有股份比例
: 个人出资：以特殊个案来进行讨论。
: 企业或个人合资：以特殊个案来进行讨论。 (这个?)
: 新球团经营企划书：
: ●提供主场规划
: ●地方支持：公开支持声明（联名签署）。
: ●母企业基本资料：企业稽核与调查报告、执行长履历书与经营理念。
: ●新球团计画书：符合市场机制的宣传计画、符合三场理论（主场、农场、球场）的经营
: 模式以照顾球员、经营球迷。
: 地方棒球振兴计画
: 1亿新台币（推行基层棒球活动或建设相关设施）。3000万由联盟执行，7000万由母企业
: 提出计画与执行。
: 二，联盟配套措施
: 新人选秀会
: 新球团拥有以下选秀权优势
: ●优先选秀权
: ●额外选秀权
: 扩编选秀会
: 自原四球团补充战力。
: 洋将规定
: 新球团皆比一般球团多一个名额。
: 战力外选手
: 新球团可以与战力外选手优先议约。
: 三，加盟时程
: 第一年
: ●确定新加盟球团
: ●新球团参加第一年中职选秀
: ●新球团参加第一年扩编选秀
: ●新球团与战力外优先议约
: 第二年
: ●新球团加入中职二军赛事
: ●新球团参加第二年中职选秀
: ●新球团参加第二年扩编选秀
: ●新球团与战力外优先议约签约
: 第三年
: ●新球团加入中职一军赛事

被选到球员真的惨，应该会一堆AIR吧

所以直接打一军比较好吗

正常强的一定不签，明年再来都实在一点。

高中跟业余菁英看到这种第五队应该没人想进

所以我不懂根本参加选秀，私下选人不是可以选更多

高中ok吧？被其他队选也是先蹲二军啊

自己业余签一签还比较好

衰小

楼上 职棒球队只签的了高中生 那是要打什么

所以联盟才要高门槛啊 不然10亿不能当零用钱花的队伍

高中那种还要养的就不要说了，前几轮谁愿意这样被玩啊

怎么会让球员放弃现有的四队 加盟未知的新队?

这几年有几个状元有本事一个人称起全队阿

第一年季中选也只有等一两个月球季就结束了不是?应该还好吧!

不会给1000万的签约金喔....

打二军真的太多年了，为何不开放更多的洋将来提升新入团的球队有跟其他队抗衡的实力啊

即战力从现有球队挑就好了，新球团选秀挑cp值高的才聪明

季中选高中生来养，中生代靠补偿选秀啊，为何不行

不是有多给新球团一位

打二军也才一年哪来太多年

什么都没资源的球团谈要养高中生omo

新球团选秀策略就要调整啊

给四洋将还不够优渥喔，可以玩四大金刚或是三投加一洋炮

你确定人家要给你养吗再来前几顺位即战力不签你要放给第二种子爽吗

啊你全部都默认立场啦，选啥都被否定光就饱了

默认啥立场，真的有能力前两轮第1顺位中签的那个不是立刻能上一军的等级?陪你烂三年真以为球员佛心来的啊

讲的好像一年很短? 状元被选到要一年半后才能打一军一年半可以影响年轻球员很多

楼上你分身喔

分身咧 要不要Q一下我上站次数

以高中生跟投手来说 这一年多的时间对他们比较有利可以在二军养成 季后还有冬盟可以打

我是推荐新球团一定期限内业余随意找人报队然后报名选秀的也可以先谈 抽签一周前截止 谈定就移出抽签后 被选上的球员 可以同时两边访价(顺位球团/新球团)所有该届选秀中选球员 可以有两个以上球团谈价机会这个诱因应该很大 会让更多人愿意投入选秀配套当然该届选秀 新球团就不能出来指名了(无选秀权)

如果真有意愿的企业觉得八月底谈完约就要球员9/1提枪上阵，我看那种球团也是脑子有洞