:
: 自从虾帮事件以来
:
: 神全都是受害的一方
:
: 现在就连别队的香肠也来凑一咖
:
: 让人不禁想问 为什么神全人缘这么差?
:
: 当被千夫所指的时候 是否自己要检讨?
1. 爱家形象→
不太会跟队友(团)一起鬼混，
这在球员交际圈内可能是不利因素…
例如缺少喝酒交际搏暖的机会
2. 老婆公关操作能力强→
导致球员容易放大平常相处观感，觉得人前人后2个人
3. 上次的大和解戏码中，一拳以学长自居
这话没说错，但是看在一些比较有心结的人身上还是会被解读成“现在是拿高中学长身份压人就是了”，而这也有隐含“我跟你们不一样”的意思
起因在于作息跟队友不同调，
而这一点被老婆操作公关形象的时候放大，
最后就变成“他不是我们这一挂的”这种族群认同感不足的状况。
而从“认同感不足”变成“排挤”，甚至到“霸凌”，
有个关键在于“社会支持度”，
讲白一点就是愿意挺身而出的队友多不多、长官挺不挺。
目前看来一拳都在劣势。
不要因为粉丝团人数多就厉害，
真的在球场上拼搏的还是这些队友。
《论语·子张》“纣之不善，不如是之甚也。是以君子恶居下流，天下之恶皆归焉。”
这边的下流不当成人品、作为来看，而是说“负面言论的标靶”。
当你变成负面言论的标靶时，很多不是你做的事情就会被丢到你身上。
一拳现在的状况就类似于这样。
我觉得一拳现在还是可以改善这种状况，
除了球场上的表现外，
场边表现也要多和队友一起说说笑笑，
毕竟到了球场就是见面三分情。
更重要的是要以身作则，
在场上保持专注力，
或是可以多用一点body language，例如换场时跟队友击掌一下，
打击前跟教练交谈一下，接到传球完成刺杀之后跟队友示意一下…之类的。
多跟队友互动，谈吐避免以“学长”、“牛队遗老”自居，
但是该挺身而出的时候绝对不能缺席。
公关可以不用做得那么足，
让队友说出自己的好更有说服力。
重点在于与队友的形象连结不够强才会有这些lilikoko的问题。
另外球团也可以开一些社群、品牌形象的课程，
让教练、球员跟球员老婆上课，
知道怎么经营球员个人形象跟维持球队品牌。
很多时候球员都是“不知道”怎么做，
而还没有教过球员怎么处理社群网络
就处罚球员跟家属都是“不教而杀谓之虐”。
中职还有很多可以改进的地方，
球队形象经营就是其中一环。
如果球队对于这种事情都是采取消极的被动封口做法，
我相信这跟富邦当初接手球队所期待的目标相去甚远。