※ 引述《Aatrox (the Darkin Blade)》之铭言：
: ※ 引述《access (office)》之铭言：
: : 中职嘴巴不断说要制度化 法治化
: : 结果从头到尾都是在人治
: : 从郭泓志开始让三轮特案选秀
: : 标准为何在一开始依然是选的人爽就好了
: : 到现在的王柏融事件
: : 要出国 年限是什么? 遇到大咖球员可以转弯的
: : 从以前到现在就是不断地开特例
: : 王柏融能旅外好事一件
: : 但不断地开后门 这联盟以后说要立什么制度 真的就跟比赛一样当笑话看就好了
: 今天联盟有讲要帮大王修规章吗？没有吧！
: 都是其他队球迷急着要送大王出去吧
: 太子跟大王也说要按照联盟规章走啊！
: 讲白点三年可以旅外已经很短了
: 要吵的人要不要看看日韩职的规定啊
: 今天真的要修这个
: 米糕第一个反对不说
: 其他队也不可能同意的
: 今天你让大王被挖走
: 明天搞不好就你家四爷或大帝被挖了
: 风水轮流转啦
: 经?
: ，?
: 球
: 状?
: 中
: 当
: 倍
: 度
: 用
这样很棒啊，想想...你办电信三雄一个绑2年 一个绑6个月
正常人听到两年就缩了，如果改成半年可以np这样大家会更踊跃
同理！中职如果可以缩越短（前提球团赚钱跟同意）为什么不好？
可以吸引更多观望中职的好手，不用担心打得好永远被绑约。
至于怕大家都走光只能说想太多，你想走人家就愿意去签吗？
如果缩这么短时间，那选手会更想拼一个旅外机会搞不好会打的更好。
不然中职已经很难旅外了，还要被绑这么久，打在好薪水就是国内价。
薪水跟美日就是有差，所以把目标降低才让人会更想拼的斗志。

4

绑三年叫久…

嗯嗯大家都走光 然后就跟581一样越来越没人要看？

3年也不算太久

建议改成每周一约，星期一休兵时重谈合约

看是觉的要用哪种身份去 要养的幼苗 还是即战力

其实蛮为难的 希望大王出去 但不希望破坏规则

就是不关心中华职棒的 才会在那边讲越短越好

低于三年，两年？一年？没有球队会这样玩啦

三年满短了 而且三年就出去也要对球团有足够的补偿

球团一轮签 结果不到三年就出国 球团不亏吗

高中就能出去的人也不会因为变更短就留下来

要给日本美国养 差不多大学毕的年纪就是上限了

人家抢状元签补强 选完1.2年就出走 合理？？

同意三年蛮短的 除了年限之外 假如出去后 被国外淘汰的话回来之后是完全自由球员? 这也应该讨论一下

费文

中职属低阶联盟 人家肯给机会感激都来不及了 还要限制不合理

的确是要支持好球员让他们旅外，一年顶多1～2位就很多如果出去了发展不顺利也可以回到原球队

怎么可能都走光XDD 上一个被国外职棒看上的是倪福德已经隔8年了 才又有一个被看上 你想走 人家不一定想要

不可能走光光啦 国外要的大概只有大王

傻了吗?你租店面半年你敢装潢?

所以啦 隔了好久好久才一个能走的 不妨就干脆一点放人

10几年前环境不好 业余被挖很凶1-20万就出去的一堆

要是半年就可以走,我看签约金天花板10万

当然Lamigo如果不满意价码可以拒绝 但可以试探价码

学日本搞入札和海外FA就行了

只是看好像很多人怕CPBL人被挖光光 我觉得是杞人忧天XD

你只是想越短越好 却忽略了未来会不会发生国外球探恶性挖角的事

付签约金一年就能走人 当球团盘子喔真那么强一年过谁可以出去 为何不直接出去啊

给的钱够多的话 对球团不是不能考虑

恶性挖角是不会啦 除了人才很少没什么可以挖以外 美日韩不会为此而和中华职棒闹翻 因为没好处

规定就是规定 先不论三年还几年 一个联盟动不动就要因为谁松绑开特例 那要制度干嘛???平常骂中职没制度搞人治 结果因为球迷期望就无视??

特例大王

什么希望更多球员被高阶看见全是假议题 今天有大王 谁知道明后年又有那位超级新人 总是因为期望或偏好而破例职棒不是给你玩人情野球的

很遗憾的是 可能8年才用得到一次的制度 和特例的确没差

若不能一视同仁 是对极多数非顶间球员的不公平

还有一个残酷的事实 中职球员越老一岁价值就越低

换个讲法 为何只有国外挖可以特例??中信富邦若砸钱明年自己想挖也行不行??为何职棒可以因为迎合国外球团就践踏制度 不也是对国内球团的不公事实归事实 那是你从踏进职棒就要有的心理准备 明明国外也都不短于三年 我还是不懂因为迎合而破坏规定的逻辑在哪长远来讲对中职是坏事 反正讲个人情就好 说国外很棒快出去就好 规定都写好看的啊我更能预期以后球团签大物新人会抱持更多观望态度 对联盟水准的提升更不利