老外总教头总难为 兄弟需更耐心等待
https://udn.com/news/story/7001/2393204
2017-04-10 07:00
中信兄弟开季之后战绩不理想，球队与新任外籍总教练史耐德的适应磨合问题也浮上台面
。特别在更换总教练速度频繁的台湾，肩负庞大夺冠压力的中信兄弟能给这名队史第一名
美籍总教练多少时间，很快就在球季初引发讨论。
不过，2015年底中信兄弟辜仲谅董事长曾对着全队说，“明年要找国外教练来帮助球队，
找来的外籍教练，球员不能排斥。”
走老外教练路线既然是既定的方针，即需要花时间与耐心去等待，而这个时间甚至不会短
短一年就得到结果。正如同中信兄弟领队杨培宏所说，“史耐德求好心切，只是不了解台
湾的状况，双方会多沟通再去适应。”
看看日本职棒的例子，除了前罗德监督瓦伦泰（Bobby Valentine）之外，前日本火腿队
监督希尔曼（Trey Hillman）应该算是近20年最成功的例子。
希尔曼曾带领日本火腿于2006-2007年连续夺下太平洋联盟优胜，其中2006年帮助火腿获
得队史相隔44年之久的日本一，更是让他的声望到达颠峰。
同时，2006年之后火腿9次打进A级、5次日本总冠军赛，从一支B咖跃升为洋联强权，希尔
曼被视为奠定基础的重要人物。
不过即使如此，希尔曼也是花了4年的时间才达成夺冠目标，他在火腿的第一年球季（200
3年）战绩排名第五，第二年进步到第三，第三年又后退到第五名，如果没有火腿球团的
坚持与信任，能不能开创后来的长达超过10年以上的强盛时期还很难说。
希尔曼与许多美籍教练一样，到日本之初无法理解为何日本选手在春训期间的练习量要如
此之大，因此曾试行1天3小时限制并导入美式练习方法，但都没有收到好的效果，还因此
与选手产生隔阂。
后来希尔曼发现选手无法接受他的方式，因而转而听取日本教练及选手的想法，得到的答
案是“春训期间希望让我们更长时间的练习，只有半天是不够的！”阵中老将金子诚甚至
告诉他，“你的作法无法让选手产生斗志！”希尔曼在离开日本之后接受访问时回顾：“
我改变自己的信念，让他们练习到傍晚5点。而且他们特别喜欢守备练习！”
另外就是作战风格的转变。希尔曼与多数的美籍教练持相同观念，认为牺牲触击短打是平
白浪费一个出局数的作战而持反对意见，甚至认为触击短打是日本人为了回避正常攻击失
败结果而采的“免死金牌”。
不过后来他强迫自己去融入，“日本有日本野球的战法。”因而在作战策略上有了很大的
变化。2006年日本火腿队单场的牺牲短打数从前一年联盟最少的0.40，增加一倍到达联盟
最多的0.98次，隔年（2007年）更增加到1.05次。
放弃强攻，改以森本稀哲、田中贤介为主体的机动野球搭配牺牲短打，配合上阵中有强投
达比修有为球队主轴，希尔曼为火腿队打下江山，也树立外籍监督在日本成功的范例。今
年他转战韩国职棒SK飞龙队，是SK飞龙队史首名外籍总教练，他能率队在亚洲第二个天地
打出什么样的成绩，值得关注。
日职现役唯一的老外监督拉米瑞兹（Alex Ram甏ez）去年一接掌兵符就带领横滨DeNA首度
打进季后赛，并且很快在今年就跃升为有夺冠希望的球队。虽然之前拉米瑞兹虽然没有完
整的职棒教练经验，不过由于选手时代他曾在日本打过13年球，无须再花时间去熟悉并了
解日本野球文化，才能够很快收到效果。
史奈德在球季开打第一周即因到球场练习的时间安排产生沟通上的误会，后续势必还有很
多文化上的磨合需要去克服。毕竟东西方的棒球文化不同，加上语言上的沟通问题，最初
发生适应上的问题在所难免。
然而史奈德在去年季中接任墨西哥联盟Pericos de Puebla队总教练，就帮助球队拿下总
冠军，虽然他是打击教练出身，不过对投手以及防守都相当重视，中信兄弟球团远渡重洋
聘请他势必有想要借重他的地方。
期待双方能妥善沟通磨合，为中信兄弟甚至中华职棒带来更多观念以及技术上的提升，才
不枉费当初引进队史首名美籍总教头的立意。