: 你也许恨他恨的牙痒痒的，尤其在老板（客户）面前又很会表现自己。
: 但是你又能如何？如果这个人每年业绩都超标，
: 老板一定奖金发给他发爽爽，升官发财一定有他。
然而,这人真的是业绩超标吗?
我们来看看其他队伍同职位的业绩
其他三队1B-DH候选人:(引用ldkrsi大)
球员 打席 打击率 上垒率 长打率 AB/HR BB/K OPS OPS+ IsoP
林益全 472 0.350 0.416 0.530 24.53 0.74 0.946 122.3 0.180
蒋智贤 396 0.402 0.455 0.738 11.70 0.72 1.192 176.2 0.336
林智胜 474 0.337 0.420 0.648 11.79 0.69 1.068 148.2 0.312
周思齐 491 0.342 0.428 0.555 24.06 1.13 0.983 130.7 0.213
许基宏 322 0.356 0.457 0.603 17.80 0.59 1.060 148.5 0.247
陈俊秀 423 0.294 0.383 0.565 13.88 0.96 0.948 120.9 0.271
朱育贤 297 0.352 0.459 0.615 16.27 0.71 1.074 151.7 0.262
大部分运动员的巅峰大概就到30左右,后面也很难有突破性的成长
所以我们可以合理假定益全的成绩大概就是这区间
嗯....总业绩(ops+122)...似乎也没有特别突出
LM公司的主要业务员缴出了相同的业绩,但只领了6~7成的薪水
兄弟公司的林周两老(35)一位比你超业务员多了10的OPS+
薪水还少了10万元, 另一位缴出的业绩和人气完全不同层次
更不用说三家的培训干部也都是后势看涨
最主要的原因是林益全的长打并没有因为弹球的BUFF而有相对应的提升
在打击联盟的cpbl, 长打率敬陪末座, Isop甚至<0.2
可以合理推测他会比恰恰衰退的更快
投入市场时的条件是:
32岁, 1B-DH, One tool, 70万
请问以这样的条件, 对内又不像大师兄或恰恰有领导风范以及超高人气
在打击人才济济的cpbl,真的还会是可以我行我素的超级业务员吗?
社团9个揸fit人有5个赌烂你, 还不算其他小头马
实力够姜就想搞独大? 想想靓坤最后是什么下场吧

快被下放二军的虾兵蟹将们还是先担心自己比较实在吧

年轻时不做重训，当然退化的快

不然请老板把其他队的业务挖角过来啊，哈哈

2018小胖跟现在一全 看其他队怎么决定补强

赶快把E全送走 对大家都好

改换检讨老板太佛吗？

是其他人薪资太低 不是他薪资太高！

我爪的50基可以取代吗？？？哈哈

为什么会有人觉得他一定有其他队要

没有其他队 那是在决裂辛酸的吗?

这篇有点检讨老板太佛心给肥约

很明显没有球队缺09

这篇没错啊，长打能力没有相应成长 已经是他最大危机

怎么还在吵= =

所以神权这两年打完退休好了，退化是真的很快

没有他 会有顶薪时代zzzz

顶薪不是神拳，只是他敢而已理事长来守一垒好了，外野给申大王

快释出啊，这么废，人才济济你去找来取代他啊

E奶粉崩溃

有统计数据给推.目前其他三队扣掉中信跟Lamigo,益全如果想转队,联盟内只剩统一可以选择(除非生出第五队).但是统一狮过往给主砲的薪水条件,不太可能给益全70万.要麻益全自己为了转队成功,自动砍待遇薪资水平以求签约.不然就是他得要有本事,能够在富邦合约期满之后,主动去海外挑战韩国KBO或日职央联/太平洋联盟.不过不管是韩职还是日职央联,有哪一支职业球团,会想要签约一位超过32岁,守备范围又小,移动跑垒速度又慢,而且训练态度散漫不积极的外籍球员?而且既然是要挑战旅外,益全一定会要求要更高的薪资.试问,以他期约满之后,如此岁数+只有打击没有防守力,

你要不要先讲讲他怎么搞独大？

移动跑垒速度又慢/练球又散漫不积极不做重训,整个KBO或是日本央联/太平洋联盟有哪支球队会签约他?总结来说,他的最终宿命就是要嘛继续留在富邦打到退休,不然就是自动砍薪,委曲求全转队去统一(而且也要统一肯).不过现在搞了这个比IED还大的地雷,我很怀疑统一根本不会想要接他这颗烫手山芋.

只比一年不就很强 还OPS80薪水50%勒 还好你不是老板

周退化的才快吧