兄弟球员休息室风暴 解铃就需系铃人
https://udn.com/news/story/7001/2373460
中职开季没多久，就传出中信兄弟将帅不合的新闻，问题核心风暴直指队史首位美籍教头
史耐德所领衔的外籍教练团，话题持续延烧。
事实上，中职史上不乏外籍总教练，以日籍居多、美籍点缀，外籍教练和本土球员观念、
想法不同，或沟通出了问题，导致内部气氛不佳的状况也时有所闻，过去统一狮日籍教头
大桥穰就是一例，中岛辉士后期所带的狮队也是如此，最终两人都以下台一鞠躬收场。
巧合的是，2007年季初统一战绩不佳，大桥走人，由“飞总”吕文生接任总教练，该年飞
总领军夺冠；2013年下半季中岛去职，由“阿锣”陈连宏代理总教练一职，结果锣总接任
后战绩谷底反弹，并在那一年带领球队逆势夺冠。
季中换帅就换得一冠，中职已有前例可循。
然而，史耐德今年1月才刚上任，带兵也才打3场比赛，要论功过甚至去留还言之过早，而
且所谓的团队气氛和向心力有些抽象，如果之后兄弟教练团和球员找出问题，并坐下来好
好沟通并解决，危机何尝不是转机，一旦打出好成绩，这些都不是太大的问题。
现在最大的问题是，兄弟高层愿意给史耐德为首的美籍教练团多少时间和耐心？如果之后
团队再爆教练和球员之间不和谐的议题，舆论排山倒海而来，又要如何妥善处理？
前年季中吴复连接任兄弟总教练，连两年带队拿到冠军战入场券，却难逃“3连亚”命运
，去年球季结束吴复连因此丢了兵符，今年史耐德成为队史首位美籍总教练，他拥有丰富
小联盟教练资历，也担任过美国独立联盟和墨西哥联盟球队总教练，去年曾带队夺冠，兄
弟高层、球迷都寄予厚望，史耐德自己也知道，来台只有一个目标，即带队拿到总冠军，
而且时间不等人，就是今年，别期待明年以后的长远计画，这饭碗不好捧。
上任后史耐德逐步打造理想战力和团队，注重守备、跑垒、投手，这3个环节都是去年兄
弟的软肋，先发打线和牛棚布局也做了很大的改变，包括球员生活作息也有所规范，球队
给史总的时间有限，而史总确实也想要有一番作为，和球员之间还有磨合期，不适应难免
。
其实季初就出现将帅不合的利空消息并非坏事，至少不是拖到季末才爆发，到时候要处理
就太迟了。现阶段兄弟高层应该给史耐德更多空间去发挥，如果有不妥的地方再沟通协调
，相信史总也清楚自己的角色是“外来和尚”，入境随俗，会做适度调整和改变，最担心
的是球团处处下指导棋，或不敌球迷言论压力，强势左右史总带兵方针。
中信集团接手兄弟，花了许多金钱和心思经营，除了在屏东盖了一座设备完善的训练基地
，在洲际主场、行销、商品、文宣设计和球衣也砸重本投资，球员薪资也尽量满足。
今年本土球员团队薪资近1.2亿元，已是中职史上新高数据，要知道，2010年兄弟象夺冠
时，那一年团队薪资不到现在的一半，中信绝对是职棒28年以来投入资源数一数二多的集
团，在国内多数大企业不愿进军中职之际，中信却愿意无怨无悔付出，诚属可贵，球迷必
须给予中信集团掌声与鼓励。
历经多年打拼，中职已慢慢走出假球案阴霾，职棒荣景再现，球员待遇和环境提高许多，
现在本土球员必须珍惜得来不易的荣景，千万别忘了中职曾经长期一场比赛不到千人入场
的低迷，对于新任教练团所带来的改变，也须适时调整自己的心态，学会适应磨合，不合
理的地方再向球团反映，找到双方平衡点，相信会有圆满的结果。
既然兄弟球团决定走美式球风，当初就应该想到外籍教练和本土球员会有磨合的问题，毕
竟中职历史已有许多前例可循，现在既然问题已浮现，那么，就是好好应变并解决问题，
解铃就需系铃人。