中职没上，阿彬只好去马林鱼，什么状况，到底？
阿宏叔叔2017/02/19
何绍彬本来是国内崇越科技成棒队的选手，一直没有被国内职棒看上，今年一月到美国参
加测试性的独立联盟，在美国期间，因为守备能力优异，最后和MLB马林鱼队签约，即将
展开旅美的生涯。
中职没选上，所以只好去MLB马林鱼，听起来怪怪的，MLB是世界棒球最高殿堂，CPBL不要
的选手才去MLB，这是不合逻辑的。这件事情暴露出国内职棒在选才上有着很大的问题。
说到选才有问题，相信内行的朋友会马上联想到球探。阿宏在球场上遇到几位相熟的现役
本土球探，常常听到他们的心声，他们最大的困难就是一个人要做两三个人的工作。大联
盟球探们只需要寻找有潜力、各项条件适合送去美国栽培的选手，但本土球探们必须跑遍
整个台湾，尽可能看遍所有选手，提出许多人选让球团在选秀会做参考。
本土球探对于有可能在选秀会被选上的每一位选手，必须准备充分的资料，要有文字、要
有影像，什么都要有，一个人要做这么多工作是不可能的，但球团往往在球探这个部分编
制得很精简，预算上也很精简，他们太辛苦了。
由工作量太大，大部分球探都只能先挑最重要的部分去做，例如先看重大比赛、先注意强
队，因此，国内选手如果没有显赫的资历，参加的球队也不是最强的那几队，是很难被国
内职棒选上的。
再者，国内职棒虽然每年都会举行测试会，但测试会的流程往往流于草率。一位参加过20
16年测试会的选手曾经反映，他以野手的身份报名，由于人数众多，球团也往往已经有想
要选的内定人选，所以测试会只是让全部人几在一起做一个简单的内野练习，就这样而已
，没有机会表现什么。
依照阿宏的球探经验，要真的了解一位选手，必须追踪一段时间，除了看比赛还要看练球
，看够了才能写出精准的报告。每个球团只有一个球探，实在没办法把这些工作做好。
2001年MLB红袜队曾在日本举办一场测试会，吸引大约200位选手，为了好好测试，球团安
排整个流程为期两天，美国方面派出六个人，包括四位球探，最后也真的相中一两位选手
，把他们送到美国去打球。
此外，被选进国内职棒球团的选手，往往也没有被适度培养，就被丢上战场。阿宏的前辈
Lee Sigman曾经说过：“一个职棒联盟，如果常常有新人一进来就可以上台面，那就表示
这个联盟的水准不高。”我们回想去年国内职棒，选秀会之后一个个的新人被放上一军，
很多媒体也把新人上一军当作喜事争相报导，却很少人能体会出其中的隐忧。
新人被球团争相放进一军，有一个主要原因是国内的二军不健全，对新人的培养有限。早
期的二军人员不足，为了比赛往往需要向业余借将，现在的二军还是常常人手不足，所以
有些比赛野手兼投手、或者守自己不熟悉的位置，拼凑著打完比赛，导致比赛强度不足。
比赛强度不够，选手能练到什么？
球探人员太精简、二军人员不足，国内职棒球团培训功能不足，很多好的选手找不到舞台
，这已经是国内职棒的“久年老症头”，不知道什么时候才能改善。
https://www.sportsv.net/articles/38527
各位大大您们怎么看呢？