法学教授Nathaniel Grow日前在《FanGraphs》网站撰文指出，根据加州的劳工法规规定
，大联盟球员可以在与球队签约7年后就成为自由球员。许多人好奇，以往常利用规则漏
洞的经纪人Scott Boras，是否会利用这个规定。对此有律师身份的Boras表示，他过去就
知道这个规定，但不会建议球员这样做。
Grow的文章指出，加州劳动法第2855条规定，该州所有提供个人劳务的合约，最长长度为
7年。这意味着与加州5支大联盟球队签约的业余球员，在7年后按此法规就可以成为自由
球员。一般来说，这会比大联盟劳资协议的取得6年大联盟年资，更早成为自由球员。
该文也举例，按此法规规定，2016年是明星外野手Mike Trout在2009年与洛杉矶天使签约
后的的第7个完整球季，可以就此成为自由球员。尽管Trout已经与天使提前续约6年，但
并不会因此重设时间的计算。
这篇文章引起诸多讨论，也有人好奇，过去就常利用大联盟规则漏洞的经纪人Boras，会
不会让旗下球员利用此法律规定。对此Boras在接受《Deadspin》网站访问时表示，他不
会建议球员采取这种行动，因为这只是纸上谈兵，在现实中不会有用。
Boras也有律师身份，过去也曾执业，当然也知道这条法规。但Boras表示，就算在理论上
，在法庭上用州法挑战劳资协议也是很冒险的事情，因为这条规定是在保护没有工会的人
谈判的权力，而大联盟球员有自己的工会与资方进行协商。
此外，就算认为自己的客户的案例，有机会在法庭上获胜，Boras也不会建议客户这样做
。Boras说：“要诉诸法律，你大概要去找联邦法官，然后去上诉法院，然后去高等法院
，所以要预期4年的法律诉讼，球员执业生涯的颠峰期，就绑在法律行动上。”
Boras也指出，位于加州的5支大联盟球队，最简单的反制方法，就是将采取这种行动的球
员立即交易到其他球队，省去许多麻烦。而球员本身也会遇到问题，Boras说：“你试着
要离开自己效力的球队，寻求成为自由球员的方法，那球迷会怎么看你？工会又会怎么想
？会有其他工会成员说，为什么加州球员有我们在劳资协议下没有的权利？你不会想这样
做，你不会想要被遗弃。”
http://www.tsna.com.tw/tw/news/show.php?num=7269&page=1&c=1&kind1=5
[新闻] 劳工的好朋友竟然这样说