给2017中职建议/全年胜率球队 应优先于季冠军
记者 萧保祥 台北报导
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中信兄弟夺下2016年年度优胜。资料照/记者萧保祥摄
中华职棒(CPBL)自从1990年开打以来,2017年将进入第28个年头,过去只有在1998、99
年两个球季实施全年单一赛制,2000年之后恢复上、下半季赛制,不同于美国、日本与韩
国职棒,台湾成为世界主流职棒联盟中唯一上、下半季赛制联盟。
中职单队每年要打120场,现在二军人手逐渐充足,每队大约有60名选手支配下,鼓励职
棒选手“从年初到年尾每一场比赛全力求胜”、“每场比赛为球迷负责”应是赛制设计追
求目标。
但在现存中职只有4支球队下,球团考量到战绩刺激票房行销考量,偏向使用上下半季赛
制,却出现一个问题,根据中职规章,上、下半季冠军与全年胜率第一(年度优胜队)是
3支不同球队时,首轮季后挑战赛是由年度优胜队挑战胜率较低的季冠军球队。
中职规章设计只是保障年度胜率第一球队季后赛门票,却没有保障“全年赢球最多球队”
出战总冠军赛资格,赛制设计上明显不符合世界潮流。
赛制若要兼顾全年胜率与季冠军并存,应可修正为“全年胜率优先于季冠军”,意即若A
队获得全年胜率第一,B、C分别获得上、下半季冠军,应由B、C队进行首轮季后赛,年度
优胜A队则是享有台湾大赛主场优势。
若A队是全年胜率第2,B队获得年度优胜与季冠军,C队为季冠军,应由A、C两队进行首轮
季后赛,A队享首轮主场优势。
中职因为上下半季冠军赛制导致战绩与票房在季中呈现“双波峰”,各国职棒少见在5、6
月出现“消化试合”,让赛季仿佛成为“两个联赛”组成,长久观感与球迷反应、选手调
整都不利于职棒长期发展。
台湾职棒要实施单一赛制或可能增加到6队为好时机点,在4队年代之时,重视“全年胜率
优先于季冠军”是融合两种赛制可讨论空间,即将进入28个年头、二军制度逐渐健全之际
,CPBL应有新思考。
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