※ 引述《YKM519 (來聊天吧)》之銘言：
: ※ 引述《adsl30172 (keyman)》之銘言：
: : 之前一直要第五隊的念頭，大家還
: : 會想要第五隊嗎？還是先把二軍弄
: : 得更完善再說呢？
: : 看完冬盟我會選弄好二軍再來談
: : 第五隊吧！
: : 改善二軍品質比第五隊迫切吧！
: 中職就是因為只有四隊
: 所以才導致球隊補強太容易
: 因此沒有人想用心搞好農場
: 冬盟則是讓大家看到 所謂二軍根本是玩假
: 補充一點
: 一個職業聯盟養成能力比業餘球隊還差
: 真的是該檢討
覺得還是大環境使然
好的選手為了追求更好的薪水，會自然流向美國日本的職棒聯盟
留在國內的往往是實力不夠出不去，要不就是已經過了巔峰期只能回國餬口飯吃
當你覺得一名台灣職棒球員，領台幣千萬的年薪太多時
覺得當大家都買不起房，球員憑什麼打球打個三五年，屌打你一輩子的薪水
買房買車娶老婆樣樣都可以，而在那邊眼紅忌妒說台灣的球員不可以領太多
你就成了抑止台灣棒球進步的幫兇之一
為什麼日本職棒請得到美國職棒現役的球員？
因為人家肯出錢啊！
然後球迷掏荷包進場，自然掏得心甘情願 (哇！在日本國內就可以看到MLB級的球員競技)
場景轉到台灣
洋將薪水幾萬鎂，換算成月薪百萬台幣左右而已 (還只算季賽那幾個月唷)
請得到的永遠是那些要上不上、要下不下的中階洋將
甚至還用開福袋來比喻請洋將
第五隊、第六隊要怎麼出來？
大環境不改變，餅不做大
永遠只能吃得到不怎麼美味，僅能勉強可以止飢的餅
有時我都覺得那些平常不看棒球，只看國際賽的人很實際又聰明
平常工作累得要死，為什麼要把有限的休閒時間，浪費在看二級、三級的棒球比賽上呢？
當一日球迷不可恥啊！可恥的是只肯給香蕉
卻幻想猴子能打贏大象(美國)或獅子(日本)的球團母企業
與一堆助長企業壓低球員薪水的球迷
把餅做大的方法：
一、提高保障最低的月薪、年薪 (不求和美國一樣，但至少和日本相同)
→讓優秀球員有即使不出國打球，留在國內也能安身立命的歸屬感
二、取消洋將名額限制，完全開放國際球員
→只要夠優秀，不限名額都可以進來
→換言之，國內球員只有真正具有職棒實力與潛能
→才有機會進入職棒
三、不只要有二軍，還要有三軍
→在激烈競爭的環境，才能孕育出優秀的球員
→不要說上一軍，不夠努力還會被降到三軍
→只有真正夠頂尖的，才能上到一軍的舞台
→而不是像現在，戰力吃緊才從二軍拉上實力還不足的球員緊急替補
不要說錢怎麼不我出之類的話
方法擺在那邊，現實就是球團母公司+球迷安於現狀
甘願吃那塊不怎麼美味的小餅，而不積極去改進
當遇到國際賽被打回原形，才愕然面對餅確實不好吃的事實
不覺得很自我矛盾嗎？
至於球場的改善...
我覺得當有好的球員在場上比賽，而有不輸美日的精采比賽時
球迷自然就會進場看球，將對自身國家職棒的支持
從每天口頭閒聊，化為實際有形的金錢支持
建立好的良性循環
當球團母企業不再只是把經營職棒當成良心事業
而是一個能實際獲得營利的賺錢金雞母時
不要說認養球場，自己蓋都行！

二军是三笑！解散才是王道！资源拿去养一军 调高薪

保障最低底薪你只会看一些不思进取的瞎混没有压迫力,球员很难自己主动该做的是彻底拉开一二军薪水，二军根本不需要保证薪资

先别提什么三军，先健全二军再说，让他们多吃点苦。

要钱？自己拼上去，不然就换人职业运动从来都不是好走的道路竞争环境很简单就能塑造，就钱一个字而已

唉....常常看球场观众坐不到2000人, 还要灌水到3000人金主已经是在拿8000万~1.5亿做功德了你还要他多出什么钱...

日韩都有洋将限制..中职改成没有??

再来职业棒球是营利事业，不是慈善事业，请先搞清楚

一军保障底薪起码20万以上,拉开一二军的差距诱因才够

保障底薪请问你要拿多少钱出来烧整体规模连日职十分之一都不见得有，敢说要跟日职同薪酬，是你蠢，还是你当球团蠢

不烧钱拉开一二军差距,结果就是像现在这样

这种0可行性的做梦文有啥好写

那个厚..一场1~2千人的那种比赛, 连摊贩都生意清淡

烧钱拉开，钱你要出吗？

这篇多数论点都很有趣，用讲的都很容易。

我都还是加减买...那原Po你可以贡献什么??

二军不用保障,把资源放在一军,增加成本真的有很多吗?

这样问好了...我一场比赛450票+吃的喝的, 大概丢给中职600~700块一场, 那你丢多少给中职??

不然就把二军全砍掉增到8队 分成上下两级各4队和足球一样看战绩升级好了XD

要别人出钱好像很简单要照足球的玩法, 就不叫棒球了对岸马云有足球队....够有钱了!!

要符合国情啊 台湾要有自己的玩法啊 这是某些人的论点XD

以今年中信的薪水排行来看前25人薪资不到20万才8人如果一军底薪调到20万,增加成本其实并不多

底薪升到20，第二年调薪请问你打算怎么调？正常能上先发等级大概是+50%,原来8万左右变12万上下，实际调4万

上一军之后就看表现了啊,成绩普普就是领底薪啊

底薪改抓20，+50%直接喷十万不是那么简单把没20的人补到20而已

想要好的薪水就要靠表现争取,如果只是替补想拿多少?

后续整体根本直接爆升，还有第三第四第五年....

以母企业一年要亏8000万 ~ 1.5亿, 你还要他丢更多钱提高薪资, 这个不合情理吧 !!

看看中信先发9人的薪水不到30万的没几个

你根本没考虑其他成本提升拿许基宏薪水曲线看就好

再说怕薪资升太快可以设定比如前4年薪资上限如果有许基宏的成绩薪水曲线这样条不认为有什么错

8-13-20，起薪20万会变成20-32-55靠北边走，直接差30几万你真的觉得拉高底薪那么简单？

可以设定薪资上限,比如新人前4年最高月薪35万

*更正一下原第三年是22非20设定薪资上限那吱吱刚好爽死35万大王用4年XDDD

再说调薪也不是等比例的,不然打十年薪水不就突破天际

不说大王，许在这样打也很有机会明年会调过35万凭什么让你设薪资上限去卡

可以在加个特别条款达抹些条件上限可以提高,很多方法

结果就是搞了个根本不可能走的建议

最后靠迷之球 让比赛变精彩 骗骗球迷 打击率很好看

你一下子怕薪资太高一下子怕太低,明明有很多方法解决

调底薪不可能用这种爆起式要不要直接建议一年加10%当公务员算了

搞不懂为什么一定要每年加薪,如果成绩都维持普普等级

全世界没人会把保证底薪拉得太高

中职成绩不退基本上多少都会加中职现在的一军底薪绝对不算低了

我只知道中职保证底薪太低一军7万跟二军差没多少

二军薪资有日本水准，是在幻想喔二军咖表示：好爽，来万年二军好了，打个五年也超赚，被释出再找个城市队打

成绩不退步会加薪是因为底薪才7万啊,加2万就快3成了

“才”?

底薪高加薪幅度一定会变小,没有突出的成绩加不了多少钱

你知道七万这数字相对来说已经很高了吗....

相对高是跟一般民众比吗?

当然是跟跟联盟规模比多少营收该给多少报酬，天经地义

都说其实成本增加没多少钱了,何况要省可以拉一军砍二军

二军平均就5万了不起让你砍到20008一个人就多3万，差额你要出20-7-3一个人还差十万

看不懂你在算什么,不是说了今年中信薪水排名前25人不到20万才8人,成本真的没大幅增加

底薪当然是跟着联盟规模调的难不成你以为MLB20年前，底薪就50万镁格局？少蠢了，只有钱才是真的，钱不是你出当然没感觉

日本场均几万人，门票也贵很多，球员薪资要跟日职相同？嘴砲哥

一个字 钱？唬烂嘴炮大师 前面逻辑就错了真的棒球迷才不会苛求要赢日韩 实力就摆在那 期待国际赛超日赶美的才是一日迷

你好像一职再鞭抠死当那队 难怪被嘘这么惨说到钱P大干脆请最穷的那队退出中职好了

$$$$$$$$$$$$$$把饼做大，嘴巴喊喊比较快你要不要先算一下以日本的薪资来讲，台湾球迷每人平均要投多少钱给中职？日本球迷每人平均要投多少钱给日职？

遵循最低保证底薪->这不就是抠死当常见做法其他3队也是把薪资摊提在其他方面阿哪家企业不是对球员薪资抠死当阿

因为他真的那样做 饼不见得就会变多大 这里叫台湾中华职棒在现在已经算是奇蹟了 看看其他运动...台湾人不像日本人那么爱棒球 好吗

话说LM今年薪水到底怎样

企业知道把钱丢进去 运动里面 人民多数不会买单...职棒七零八落 跟企业..我是觉得跟人民的态度比较有关啦住台湾这么久了 你对你身边周遭的台湾人还不了解?

洋将无上限，土投会消失吧

日本都不敢无上限了 台湾?台湾的娱乐业很竞争啊 你看媒体都几台了

照你的做法台湾根本不会有职棒 因为没人要玩

把别人赚得钱当做什么了？按你的要求球团一年要砸几亿？你提个能打平的方法来看看？