台湾职棒有个怪现象，中职球员工会很忙，忙着应付国内对职棒有兴趣企业的征询、也忙
著向韩国媒体说明台湾职棒防赌机制，反而中职联盟与球员工会处在“冷战”，讲话的机
会不多，未来球员工会将逐一拜会球团，进行“破冰之旅”。
最近中职联盟出现一些“矛盾”现象，对外宣称可以“一条龙”服务世棒经赛中华队组、
训、赛工作，为球员争取更好的权益，可是中职联盟并未与球员工会进行任何接触，无视
工会在去年底世棒12强赛汲取不错的经验。
中职联盟应与球员工会密切合作，回到前一任中职会长黄镇台的行事方式，定期与工会举
行沟通会议，因为工会将是中职一个重要的对内、对外窗口，双方多沟通、了解，有助于
中职业务的推动。
据了解，有几家国内企业曾经找上工会了解中职的现况，做为是否投入中职经营球队的参
考。中职的优、缺点与未来远景也可以透过中职与工会的充分合作，让企业得到更多正向
的说明与理解。日前中职公布扩增球队的原则也未曾与球员工会讨论内容。
中职球员工会访问了日职球员工会、未来也要拜访韩职球员工会，工会愈来深入知悉日、
韩职棒的制度，对于中职的要求也会愈来愈多，这是推动中职成长的必经之路，中职不能
再“闭门造车”，偏向球团或“选择性”的学习韩职、日职经营内容。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160813003852-260403