楼主:
hugh509 ((0_ 0))
2016-08-11 11:44:22加盟金、权利金、选秀规则...
那些都是还可以再讨论细节的项目
虽然第五、第六队可能是扩展市场的条件
但我不懂先打二军有什么好质疑
新球团需要时间适应职棒本来就很正常
职棒走到今天27年
台面上哪个老球队敢说系统都建立起来了?
不说新球队的人员不可能一步到位
光是球探、培训、防护团队都齐的有多少?
还有最重要的行政宣传团队素质可能都参差不齐
有人会认真经营网络社群增加接触面
有人自称专业，结果做法是摀起耳朵禁上PTT
很多经营方面的问题，不跑过一次不知道
用挖的? 要是挖不到其他人呢
难道要其他球队派人指导?
所以新球团怎么不需要时间运作?
作者:
SuperSg (萌翻天的时代来啦°▽°)
2016-08-11 11:46:00一切都是$$$的问题
别傻了 各球团就是不想放给其他企业进来玩 要进来不先扒一层怎么可以
作者: encorej77107 2016-08-11 11:49:00
新球队如果想先移训呢 为什非要打二军?
作者:
rufugy (桃园升)
2016-08-11 11:49:00要蹲二军？ 中职吴会长技术性卡新队伍 就不会有人质疑他没做事
作者:
chdc ( )
2016-08-11 11:56:00可以在一军经营不能磨合？ 为什么非要去二军 二军经营模式跟一军又不一样
作者:
vince4687 (å¯æ„›åˆè¿·äººçš„å派角色)
2016-08-11 12:09:00一堆人在那边唉门槛 新球团不先去二军蹲哪来生一个可以打一军加二军的人数???? 真的是笑死人哈哈而且教练团一军加二军人力 后勤资源 甚至球探等等 先打二军本来就是正确的我看昨天公布的规则方向明明就很棒 虽然时间是晚很多啦 但是至少现在制度出来了 中职才有谈第五队的资格不然再来一队米迪亚?或是再来一个林不怕 只给你玩个三四年的新球团逆?
作者:
DM16 (小格子)
2016-08-11 13:07:00这期间会有多少球员失业?
作者:
chdc ( )
2016-08-11 20:10:00你先回答我这几年选秀落选的有几个? 够不够把一二军补满?季中前确定有新球队参与选秀 隔年一军 会不会有更多球员愿意出来选秀赌那个被新球队选到变主力的机会?别忘记这几年选秀球员可是越来越多米迪亚.EDA是蹲个一年二军就能看出来的东西吗 哈哈哈别笑死人了 就跟二军王不上一军不知道差距一样 没上谁知道