※ 引述《davidrick (舖ㄘ)》之铭言：
: 2.有合约在身→这个问题很大，究竟可不可以转队？
: ①如果是参考规则五的话，即使有合约在身，只要不在名单中其他队还是能选，问题是规则五是类似选秀的模式，大家轮流选，然后还有补偿问题;但中职这规定似乎是自由接触？如此某些合约在身的60外球员可能大家抢，身价暴涨XD
: ②如果有合约就不能接触，实际上这规定就只是一军登入限制，外加废除离队证明书规定(记得没错的话前几年就废掉了？)
我昨天也以为是规则五
今天发现大错特错...
最初设计的目的并不是规则五
只是去年球员工会提出
希望球队能用一个保留名单
保证所属球员能够获得续约(规章好像没提
而不在保留名单内，其他球团可以接触
这东西和规则五看似很相像
但是设计的时候，思维有一点完全不同
规则五是以球员流动为出发
保护名单内，是绝对必须的球员
而这名单会设计得比较小，以凸显必要性
但不代表名单外是不想要的球员
所以会采选秀制度、补偿机制
而中职这个保留名单
是以议约角度出发(虽然强制续约没订
名单外通常是不必要球员，所以名单会比较大
既然名单外不会是未来规划中球员
给人自由接触当然没差