大王可以说集幸运与倒楣于一身，先看数据，上面是中职史上最强的新人数据，下面则
是王柏融(15+16)
G PA RBI R H 2B 3B HR TB SO SB OBP SLG AVG
120 529 113 92 169 33 4 18 264 46 6 0.395 0.543 0.348
82 375 71 71 124 22 2 18 204 52 13 0.435 0.611 0.371
打击三围都更上层楼，打数只有2/3的情况下全垒打平手，这种情况下没拿新人王除了制
度杀人以外就只有投票记者头壳装X这两种可能，
结果碰上数据也能排史上前几名的许基宏，结果就是被制度杀死，然后像西索一样死后复
活(雷)
反对的人也可以说“以前制度就是这样，为什么碰上大王才转弯”
其实打席数在季中选秀刚开始就有讨论了，只是之前都没有太大问题
第一是因为选秀完签约后能出赛场数其实真的不多~
第二很少有新人可以一下子就全勤出赛，就算实力不错的新人也没有不可替代性，教练多
少会保护一下纪录
再来即使打数达标也不见得那个人可以冲击到新人王选票，毕竟应该也没什么人相信打不
到30场的可以跟打了一季多一点的人数据相比。
王柏融就是冲击制度的那个人
就像美国的判例都会以人来命名，类似什么布朗案阿、强森案等等...要说这是柏融条款
其实也很合理!
再来就是帮他护航的话了，有定见的人可以直接无视
我看了一下去年的新闻，他确实有说希望改制度，但是主要是针对未来季中选秀球员的权
利跟公平性作为出发点，他并没有希望为自己量身订做去改规则。
再来就是去年一些版友跟我都提过的事(只是都被无视)，
“溯及既往”是一个法学名词，有它一定的要件。
单就修改新人王条款这件事上，并没有发生溯及既往，他的规定还是向未来发生效力的，
假如今天是规定“从2013年的季中选秀开始，新人王全部按照此规定重选”那就百分之百
是溯及既往，但事实上的规定是“从明年开始，生涯打席数XXX以内的有新人王资格”，
就分类上来说并不是溯及既往。
真要说的话比较像信赖保护的问题，教练团因为信赖原本的规则所以限制选手的打席数，
让他明年还有新人王机会，结果打席数放宽了让他觉得吃亏，不过这边是对选手的利益而
修改规定，大概也不会有什么争议。(顶多原本去年打数未达标的新人今年更竞争因而得奖率变低)
最后题外话
打过小联盟/2A以上到底该不该让他有新人王资格，这点真的见仁见智，像美国心态是全
世界都是我的小联盟，它就不会在意是否打过其他职棒；日本则是既然NPB是你的第二/三个
职棒联盟了就当然没有新人王资格(处女情节？)，
不过在中职演变成很奇怪的现象，规定上是符合资格的，但是大家觉得太宽松了，有些选
手就拒绝，投票的人就想反正颁给你你也不见得高兴，不如就从严，即使是没有表态拒绝
的选手也不太可能去问他，假设问了上过3A的选手，他回答想要拿新人王不就被拿来跟当
初拒绝的人比较了？我很怀疑有上过高阶联盟的人会傻傻地说他还想竞争新人王吗？以这
种氛围绝对被酸爆阿...
重点来了，居然有规定很宽但实施严格的这种情形发生，这在台湾是奇蹟啊！各位～
XDD