博客来：魔球：一个勇敢面对自己，逆转胜的真实故事 ( 电影书封珍藏版 )
维基百科：魔球 - 电影
解决方案：
魔球电影一开始，小布 ( 奥克兰运动家队总经理比利．比恩 ) 就开始为下一季球赛须要
补充的战力而苦脑，球队失去三个主力选手，经营团队正在讨论人选，小布走进会议室，
听着每季都听的到的讨论内容，突然，他打断了讨论，小布问大家，“现在的问题是什么
？”大家七嘴八舌的回答，都被他给否定了，最后，他说了下面这段话之后，大家都安静
了~~
．我们要解决的问题是：有富裕的球队，下面是穷球队，再下面是 50 英尺深的大便，再
下面是我们的球队，这是不公平的比赛。
．如果我们像洋基队一样做事，就会在球场上输给他们。
有没有很耳熟~~这像不像是台湾目前棒球运动的情况 ( 我想，其他运动也都是如此 )！
没错，有多少的预算，永远都决定在市场的大小，台湾一直以来都是小市场 ( 只在国内
)，如果我们要用别的国家的标准或方式来运作棒球，就向小布说的，我们会输，而且会
输的很难看。
因此，我们要做的事情只有一件，就是改变现在棒球运动的运作方式，也许你会认为这是
个大问题，但是，答案早在 1999 年就出现了，而且运作的非常成功 ( 不重复叙述魔球
的电影内容，如果你没看过，赶快去看看。)
从台湾来的棒球选手都是令人尊敬的选手：
一、我们可以用更少的成本找到更好的外国选手 ( 不要只局限在美国 )，别说没有方法
，魔球已有答案“创造一位终结者，比去买来要有效率。”。别找有名的外国选手，而是
找会嬴球的选手；你也许会问，那国内也有很多会嬴的棒球选手啊？这答案当然是肯定的
，但只有国内的选手在职棒联盟打球，无论是视野 ( 国际 ) 或是技术，永远都会有局限
。
二、增加外国选手来台发展的意愿，说到这儿，我们必须先感谢义大犀牛为我们带来的曼
尼旋风；很多人都只在意曼尼在国内时的情况，而我看到的是他离开台湾时，从一个脾气
难搞的球员 ( 来台之前 )，到重新被许多国际职棒队重视，并且多了尊重的蜕变。
三、分析这些本来默默无名的球员成功的真正原因。目前并没有一个地方可以看到所有曾
经的选手，从过去到现在的完整讯息数据库。
四、创造尊重棒球 ( 运动 ) 选手的环境，想要别人尊重你，你就必须先尊重别人。
五、深根：重要的不只是职棒，而是所有想打球与爱打球的运动员。
原：https://www.facebook.com/tronstart