楼主:
pttpepe (Ptt屁屁)
2016-01-22 17:07:52简直又是当年一拳喊50W的同样情况
http://www.sportsv.net/articles/25165
请恕我借用该篇文章的表格 #1Mdssz62 (Rhinos)
假设如媒体所臆测的数字就会如下:
＊神全逐年月薪表＊
┌─────────┬─────────┬────────┬────────┐
│ │ 2015年 │ 2016年 │ 2017年 │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 帐面月薪 │ 55 │ 65 │ 70 │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 合计月薪 │ 65(55+10) │ 65(0激励) │ 70(0激励) │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 实际月薪 │ 65 │ 65 │ 70 │
└─────────┴─────────┴────────┴────────┘
一拳当年喊高薪50W
被酸得一文不值
现在同样情况又来了~只是这次声音小一点而已
支持球员拿高薪不是一件好事吗?
想要中职整体薪资拉高，那必然要有顶薪的球员为指标
一拳拿出成绩看似薪资上涨但实际上却是平盘~
高国辉拿到两届全垒打王，去年更是创立全垒打障碍也只拿到平均50W
EDA取消个人激励金，搞所谓的团体激怒奖金
本来就是一件很可笑的事情
如果没有取消激励奖金，相信这两人合约不会那么难谈。
给个人激励奖金很困难吗?
※ 引述《tom19860616 ()》之铭言：
: http://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/1581417
: 薪事乔不拢！林益全、高国辉考虑提仲裁
: ［记者徐正扬／高雄报导］义大犀牛预计下周完成谈薪并公布全队薪资，因为还没搞定林
: 益全、高国辉陷入“卡关”，两人都表示，一切交给经纪人处理，希望能与球团达成共识
: ，万一结果不如预期，也会研究提请联盟仲裁的可行性。
: 林益全、高国辉都指出，与球团的谈薪没有明显进展，应该还需要一段时间去沟通，如果
: 月底之前可以谈妥当然最好，万一届时依旧无法达成共识，向联盟提请仲裁会是选项之一
: ，经纪人已经着手了解有关仲裁的相关内容。
: 中职规章有关仲裁部分，仅有委员会设置要点、仲裁规则两条，常设委员只剩联盟会长一
: 人，最近1次受理应是2010年曾治翰（嘉敏）因兄弟象队以他曾遭检方认定打假球而撤销
: 登录向联盟提请仲裁，从未出现不满意薪水增加额度而提仲裁的案例。
作者: XDDDDDXD (XDDDDDDD) 2016-01-22 17:09:00
顶级球星值得更好的待遇 推
作者: encorej77107 2016-01-22 17:09:00
支持球员喊多跟认为被亏待是2回事
作者:
hbk20491 (〥梦中情一场梦〥)
2016-01-22 17:10:00神全这复数合约这几年打的成绩 100万是低标而已
作者: a2156700 (斯坦福桥) 2016-01-22 17:11:00
至少要给比较有挑战性的激励奖金
作者: XDDDDDXD (XDDDDDDD) 2016-01-22 17:13:00
加一点月薪 然后激励全砍 根本就变相扣薪啊 无误
作者:
jjjjjs (笑到 最后 中钢J)
2016-01-22 17:14:00只见 新人笑 不见 旧人哭 中职 还朕 泰山 小飞机!!!!!!!!!
作者:
joe154 (小猪小小)
2016-01-22 17:15:00原PO可以借你的表格到犀牛版吗
作者:
joe154 (小猪小小)
2016-01-22 17:17:00好喔XD
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-01-22 17:17:00对义大来说 很难
作者:
k75131 (FU)
2016-01-22 17:22:00拿锋哥来护航神全 很可笑 时空背景差这么多
作者:
KayRain (Kay)
2016-01-22 17:25:00团队那个是胜场奖金换得吧 个人成绩的激励根本是直接取消
时空背景差在哪 打那么鬼神不能再加个1.2成吗 +300?
时空背景就是义大快拿不出钱 要拿钢条给球员当薪水了吧
作者:
hergan (Q.E.D)
2016-01-22 18:02:00拿不出X),不想给O)
作者:
riddler (firefountain)
2016-01-22 18:07:00去比较31的FA与52连6年千万还有MLB长约的话你会发现其实大师兄的合约才是最奇怪的!?因为这3年与当时锋哥的6年都是他们的巅峰期,也就是这几年的薪水不应有太大变化才是当然大师兄在中信第一年薪水是受限中职搞笑的1.5倍限制~也就是球队在签"颠峰期长约"时薪水应该一次给到位才是那种视成绩慢慢调整的思维真的很怪
作者:
bxxl (bool)
2016-01-22 18:39:00取消个人激励奖金是正确的,同样要给80W, 宁可给本薪80而不要给70+10激励(以月薪来看). 到时算FA赔偿金时就差很多
作者: amedes (好动份子) 2016-01-23 01:36:00
楼上上 中职给薪很怪那是FA年限太长 很多人FA前就到巅峰期 但因为没有FA牵制母队 所以大家凉凉给薪 凉凉给薪完了又到了生涯后半 又更凉凉给薪了
作者:
wfelix (清云)
2016-01-23 11:41:00取消激励哪是正确的? 50+30 VS 不管怎样都领65有人可能要65 但也有人要50+30啊